36岁的张娟由于怀孕被公司无故辞退。张娟受聘于北京某企业。由于在工作岗位上表现优异，张娟被晋升为副总裁。

　　2007年3月份，张娟由于生育孩子，需要休产假。然而，不到一个月的时间，其所在单位以书面的形式，通知她提前解除劳动关系。作为一名怀孕妇女，遭到如此“待遇”，她依法向北京朝阳区劳动仲裁委员会(简称“仲裁委”)申请劳动仲裁。由于不服仲裁委的“仲裁裁决”，张娟又一纸起诉书把ECI电讯和公司告上了法庭。自此，张娟走上一条妇女维权的道路。

　　一审判决结果还在等待中，但张娟说，无论结果如何，她希望所有受到歧视的妇女，都应拿起法律武器维护自己的合法权益。

　　据《公益时报》