打造精品路 接轨大上海

　　——申嘉湖高速公路全线建成通车

　　●/谭伟东 楼天伟

　　今天，对浙北人来说是个喜庆的日子，迎来了申嘉湖高速公路全线通车。这是浙北地区又一条连接上海的交通大动脉，全长约102公里，双向6车道，设计车速120公里/小时。这条高速公路与上海南外环衔接，直接拉近湖州、嘉兴与上海浦东机场的距离，为浙北地区进一步接轨大上海、融入长三角创造了新的机遇。

　　今天，对浙江交通建设来说是个重要的日子。申嘉湖高速公路的全线通车，为我省规划建设的“二纵二横十八连三绕三通道”高速公路网络、乃至整个长三角的现代化交通网络，再添浓墨重彩的一笔。

　　今天，对“浙北高速”人来说，更是个值得铭刻的日子。三年来，他们组织数万名建设大军，顽强拼搏，创业创新，为申嘉湖高速公路如期顺利通车付出了无数心血和汗水。

　　这是一条精品路。浙北高速公路管理有限公司一开始就明确提出“确保优良、争创国优”的理念，努力做到“十一五”期间达到“确保五年、力争八年”不大修的“58”战略目标。在整个建设过程中严格把好“四关”：

　　把好人员、设备关。他们在工程招标时，就在人员、设备等方面提出了高要求，更注重实际施工中承包单位是否完全落实了投标时的承诺。在各分项工程施工前，严格审查人员和设备的到位情况以及设备的完好程度。工程施工期间，严格督促施工单位必须随时随地地做到主要人员不缺勤和配置齐全各种施工设备，并保证处于良好的工作状态。

　　把好标化工地关。他们对承包人的项目部以及拌和场地的位置选择、规模面积、场地硬化和排水、料库的设置，原材料的分类堆放等都作了强制性要求。对工地管理情况进行多次专项检查，列入季度质量大检查的主要内容，确保了工地建设规范、管理有序。

　　把好原材料质量关。他们对大宗材料全部采取统一招标采购，对工程中使用的土工布、锚具、声测管、塑料排水板等以准入制形式选购。在路面混合料方面，严格遵照准入制度，对本地区及周边范围符合条件的石矿进行了生产设备、生产能力、产品质量等方面的全面调查，从中筛选出供应商，并考虑了备用石矿预案。

　　把好规范化施工关。他们与高校合作，共同编制了项目各层的施工《指导意见》，对材料质量、最佳配合比设计、技术标准、施工程序、施工方法以及施工设备、检测设备、检查与验收标准都作了具体规定，提出了强制性要求，并分阶段组织项目经理、总工和有关专业工程师进行了培训，要求严格按照《指导意见》进行施工。

　　这是一条创新路。浙北高速公路管理有限公司针对申嘉湖高速公路地处江南水乡的特殊地理环境，积极采用新技术、新工艺，开展工程优化设计，有效提高了高速公路工程管理水平和工程建设质量，同时大大降低了工程造价。

　　一是在路面工程施工中，为提高桥面铺装施工质量，他们引进了AWP-2000II粘结防水涂料施工工艺，该工艺对预防桥梁早期破损、提高其使用寿命极具现实意义。工程全线采用了Superpave技术，这在我省尚属首例。此项技术的运用，有效地克服了三种主要沥青路面损坏的发生，即永久变形或车辙、龟裂状疲劳开裂和低温开裂。此外，工程还采用SMA性能技术和“沥再生”性能技术，这两种技术主要针对抗滑耐磨、密实耐久、抗疲劳车辙，作用是减少低温开裂和有效降低沥青混凝土路面渗水系数。所有这些新技术的应用，进一步提高了申嘉湖高速公路路面质量，延长了路面使用寿命，为获得更好的社会和经济效益打好了基础。

　　二是在满足安全和使用功能的前提下，他们将中央分隔带开口部活动护栏由伸缩式变更为新型的具有防撞能力的活动护栏，大大提高了道路行车的安全可靠性。

　　三是根据杭嘉湖地区雨水多、雨季长的特点，他们将全线行车道外侧边缘实线作合理优化，在实线部位每隔15米预留30厘米缺口，从而减少了路面标线横向排水产生的阻碍，有效降低了因积水而导致交通事故的概率，在延长道路寿命的同时，节省了建设成本。

　　这是一条生态路。申嘉湖高速绿化工程中，主要运用“有景借景、无景造景”的理念，重点突出“江南水乡”特色。通过技术创新，采用防眩目树种，创建多边景观的生态公路。并与有关部门联合攻克了建设中的关键技术和重大难题，为把申嘉湖高速公路打造成环保一流的标志性工程作出了富有成效的努力。

　　这是一条“阳光路”。浙北高速公路管理有限公司按照省厅和省交通集团公司的要求，紧紧围绕打造“廉政阳光工程”的部署，出台了多项加强党风廉政建设方面的制度和措施，深入扎实做好党风廉政和反腐倡廉工作。2007年他们又推出了廉政约谈新举措，积极构建企业廉政文化，从源头加强防范工作。通过在申嘉湖高速全线广泛开展廉政约谈活动，使沿线施工和监理单位负责人及相关人员普遍接受了一次廉政建设的再教育，进一步倡导了企业富有特色的廉政文化。这次廉政约谈活动，得到所有参建单位的普遍欢迎和支持。

　　他们在促进党风廉政建设工作的同时，保障了工程建设顺利进行，使“工程优良”、“干部优秀”的双优目标得到较好的落实。

　　此项廉政约谈的新举措得到省集团公司的肯定和好评，在全集团公司得以推广。

　　这是一条和谐路。在申嘉湖高速公路建设中，浙北高速公路管理有限公司始终以人为本，真诚、真切地关心员工的精神文化需求。他们全年累计完成公司级各类培训15次，参加人员1700多人（次），进一步提高了员工队伍的整体素质和专业技能。他们重视做好员工思想政治工作，主动听取员工意见和建议，及时为员工排忧解难。他们十分注重丰富员工文化生活，做到寓教于乐。他们在全线广泛开展了立功竞赛和“安康杯”竞赛活动，极大地调动建设者的积极性，取得了显著成绩，被推荐为2007年度浙江省“安康杯”竞赛活动优胜单位。