主持人：高校毕业生应该以怎样的心态找工作？求职路上又应该具备怎样的素质？以下两位毕业生的经历，或许可以给大家一些启发。

　　自信是成功武器

　　林文姚是国际贸易与经济专业学生，现已签约上海浦东发展银行杭州分行。

　　作为一名体育特招生，林文姚的学习成绩并不好，能够成功进入银行业，他觉得自己最大的优势在于自信的状态和较强的社会实践能力。

　　去年9月，林文姚就踏上了漫漫求职路。刚开始，他把简历投到许多外贸企业，足足两个月，没有任何回应。后来他才知道，外贸公司一般要求成绩好、英语强的毕业生。结合自己在银行的实习经历，他觉得自己在社会实践、与人沟通方面有一定优势，于是开始重点关注银行的招聘信息。

　　经过多次面试，林文姚最终接到了包括浦发在内的3家银行的录用通知。面对同场竞争的名校生、研究生，他没有怯场，在自我介绍、抢答等环节充分展示出自信。正是这种当仁不让的自信，让银行的老总在面试时连说了三遍“这个学生有自信”。

　　朋友给自己力量

　　黄海萍学的是金融专业，现已签约广东发展银行杭州分行。

　　她的爱好非常广泛，这为她在求职时增加了无形的“砝码”。“大学就是要大大地学。”她说，自己在校期间涉猎了很多不同的专业，她喜欢参加各种实践活动，喜欢和别人交流，喜欢旅游。

　　在黄海萍的求职经历中，身边的良师益友是她最珍视的“财富”。她和几个朋友一起投简历，一起参加面试，相互帮助和鼓励，这让她在求职过程中始终充满勇气。

　　一次，她应聘某世界500强企业时，在最后一轮遭到淘汰。因为对自己具有很高的就业期望，她一度沉浸在失败的痛苦中。一位律师朋友严厉地批评了她：“大学刚毕业，你以为能够为企业做什么？”

　　在大家的批评、鼓励下，她重新振作起来，踏踏实实地去跑招聘会、笔试、面试，并最后选择了适合自己的职业。

　　用人单位的忠告

　　企业最喜欢什么样的人才？浙江物产集团等省内知名企业的人力资源经理列举了一些他们的用人标准——

　　综合素质要高。用人单位需要的毕业生必须有较高的综合素质，不但要有全面而扎实的知识体系，还要熟练办公操作、英语口语、懂得基本礼仪等。

　　脚踏实地，责任心强。企业对新人的培养周期一般为2至3年。因此，大学生不要梦想一步登天，应该满怀激情、脚踏实地地走好每一步，这样才会越走越高。

　　有团队合作精神。在单位里要处理各种各样的关系,学会很好地处理人际关系，学会与大家互相协作，这点也至关重要。

　　（BBS情报员：浙江工业大学 孙江丽）