岁末年初，数字“纷飞”。有一些令人鼓舞，也有一些发人深思。

　　在中国社科院最近发布的2008年社会蓝皮书中，就有这样两组发人深思的数字：近年来，我国劳动报酬占国民收入的比重逐年下降，2003年以前一直在50%以上，2004年下降到49.6%，2005年降至41.4%，2006年仅为40.6%；与此相反，资本回报占国民收入的比重节节上扬，从以前的20%提高到2006年的30.6%。这意味着，在初次分配中劳动所得趋于下降，资本所得不断上升，“利润侵蚀工资”现象悄然萌生。

　　毋庸讳言，现代化客观上是一个资本积累、技术进步的进程，容易出现机器排挤劳动、资本所得挤占劳动所得的现象。如果处理不好两者的关系，会带来种种弊端，甚至使现代化进程受阻。

　　从经济发展的角度看，“资本所得挤占劳动所得”不利于缩小收入差距。人们的收入来源于劳动、资本、技术、管理等生产要素的报酬，其中，人们所拥有的资本等生产要素在质和量上相差较多，其差异化程度要高于劳动——在质的方面，劳动为大多数人所拥有，但资本却相对稀缺，只被少数人所掌握；在量的方面，劳动的所有者拥有劳动的多与少相差不大，但资本所有者掌握的资本多少却有天壤之别。可见，与劳动相比，社会成员之间拥有资本的差异化程度更高，由此带来的收入差距也更大。由于资本收入所引起的收入差距要比劳动收入大，因此资本所得上升、劳动所得下降，会加大全社会的收入差距，甚至突破合理的范围。

　　“资本所得挤占劳动所得”不利于扩大消费需求，妨碍经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变。一般来说，中低收入者的边际消费倾向高于高收入者，扩大消费应多在这些人身上挖潜力。而中低收入者通常没有资本等生产要素，其最主要的收入来源是劳动报酬，劳动所得下降显然会抑制其消费能力。

　　“资本所得挤占劳动所得”还不利于经济发展方式的转变。时下，高投入、高消耗、高排放、高污染、低效率的粗放型增长方式仍能维持，重要原因之一就是劳动报酬太低，企业即使粗放经营也能获得较高的利润。

　　再从社会和谐的角度看，“资本所得挤占劳动所得”是初次分配有失公平的表现，不利于广大劳动者共享经济发展的成果。劳动所得下降，在经济生活中表现为这样一些“画面”：一些农民工的工资还在被拖欠克扣；一些国企管理者一边强调员工工资与劳动力“市场价格”接轨，一边要求自己的薪水向“国际惯例”靠拢；一些企业职工工资增长缓慢，总是“赶不上GDP，跑不赢CPI”……只有提高劳动所得，才能消除这些现象，更好地维护分配公平。

　　党的十七大明确要求，提高劳动报酬在初次分配中的比重。这是防止“资本所得挤占劳动所得”的良方。落实这一精神，需要坚持实施积极的就业政策，努力增加就业，从而做大劳动报酬的“蛋糕”，还需要逐步提高扶贫标准和最低工资标准，建立职工工资正常增长机制和支付保障机制，从而合理切分国民收入的“蛋糕”，让劳动报酬占有更多份额。惟其如此，才能让全体人民“劳有所得”。

　　当我们看到蓝皮书的这两组数字时，不妨重温汽车大王福特的一句话：“再没有比工资更重要的问题了。因为这个国家的大多数人都是靠工资生活的，他们生活水平的提高决定着这个国家的繁荣。”