从开化到杭州参加“两会”的省人大代表、浙江华康药业有限公司生产二部净化工段干燥岗位班长姜的燕，这几天听报告、审议、讨论……不仅日程是满满的，脑子里也装进了不少新东西。“创新”就是她最感兴趣的内容之一。

　　今天上午，姜的燕趁着会议间隙，想和厂里的同事说说这个事。她拨通了公司最大的木糖醇车间办公室的电话。技术中心的一帮同事，恰好在这间办公室商量一项新工艺。

　　“我们企业的创新发展思路和报告里说的对上了”

　　“是小包啊！”

　　电话里传来姜的燕的声音，糖醇高新技术研发中心主任助理包娜莎一下子激动起来。“你在‘两会’上听到了啥？”和小包同样激动的还有围在一起听电话的工人、技术员。大家让小包摁下了电话免提键。

　　“我们企业的发展思路，和政府工作报告里说的内容对上了，”姜的燕一手拿着话筒，一手拿着政府工作报告，“就是要靠创新来发展。”

　　“再说说看。”糖醇高新技术研发中心副主任廖承军接过了话茬。廖承军对于创新有着更深的体会：“华康”就是依靠技术创新，不断进行工艺革新、开发新产品、应用新技术，才在糖醇这个食品中间体行业里站稳脚跟，做成了亚洲第一。如果不是引进技术搞研发，“华康”就不可能成为国内最早完成木糖醇真空结晶产业化的企业。所以，他想知道创新发展的更多内容。

　　姜的燕于是从报告内容说起。她在电话里介绍说，报告每一部分都有“创新”，而且，“全面加强自主创新”还是部署实施“全面小康六大行动计划”着重要做好的工作。

　　大家听后纷纷点头。

　　“听了这个报告，我觉得我们企业的创新思路是正确的，看来以后还得继续这样干。”姜的燕在“华康”已经干了10多年了，亲眼看着企业的生产设备不断更新，做的产品越来越多，对产品质量的要求越来越严格，而公司的效益也越来越好。

　　廖承军的问题还有不少：“政府对创新有没有什么政策？”

　　“有啊。比如鼓励企业加强研究开发和科技成果转化，引导创新要素向企业集聚，加大对创业风险投资的支持，加快发展技术市场和科技中介服务，鼓励中小企业特别是科技型企业自主创新……”说的时候，姜的燕特别强调了“科技型企业”几个字，说，“政府特别要鼓励这些企业的自主创新。”

　　姜的燕说，这两天和她一起讨论的代表们对创新都很感兴趣，现在竞争这么激烈，“华康”可得要加快创新才行。她还说，代表们也在讨论如何鼓励创新的问题，她自己也提了这方面的建议，回去以后还想再做深入的调查研究，提出更好的建议。

　　“工人是一线创新人才”

　　听说姜的燕打电话说“两会”上的“创新”话题，分管新项目的总经理助理张成全也赶来了，插话道：“你们讨论创新，有什么新思路？”

　　“要注重原始创新，突出集成创新和引进消化吸收再创新。报告说了，要探索具有浙江特点的自主创新道路。”姜的燕补充说：“我们企业也要探索适合自己的创新之路。”

　　说着说着，她想到了自己的岗位，“我们工段的老设备也要加快改造才行。”姜的燕以前干过化验，现在搞干燥。近几年企业加大创新力度，化验室里的设备自己都看不懂了，原来只有一个小小化验室，现在各个车间、品质部门都有化验室；新建的干燥车间用的也是新设备，投料、收料等工序都分别由半自动化、自动化设备完成，工人只要查看温度就可以了，以前最累的干燥岗位一线工人现在干起活来越来越轻松了。不过，她所在的干燥车间用的是为数不多的还没改造的设备。

　　“没准该淘汰了，”电话那头不知谁说了一句，“呵呵，你说不定要换岗了。”因为采用自动化设备，干燥工段的用工数量可以减少了。

　　“这是好事啊，我们工人还是一线创新人才，这是报告里说的。”姜的燕说，“光是熟练操作还不行，我们也得提高素质。”姜的燕曾参与公司关键工艺的技术攻关，正是基于她提议的新工艺控制方案，才使攻关实验中遇到的难题得到快速解决，并在短期内实现了技术研究成果的产业化，当年就新增利润330万元。她在电话里说：“要想发挥一线创新人才的作用，多学习、提高自身素质是现在最主要的任务，企业也应该为工人们提供创新的条件。”

　　“你要把开会时说的有关鼓励企业自主创新、人才培养的情况整理成笔记，回来给大伙讲讲。”一旁的总经理助理周建华刚说完，廖承军接着补充道：“碰上企业家代表，也和他们多聊聊，听听他们有什么鼓励员工参与创新的好点子。”

　　（本报杭州1月18日讯）