日前，一场专门针对自考生的招聘会让自考毕业生重新吸引人们关注的眼光。在就业竞争接近白热化的今天，自考生就业顺利么？自考生能找到高薪的职业么？这些问题成为人们和自考毕业生心中共同的疑问。浙江新世纪经贸专修学院的俞建明校长透露了这样一个信息：今年他们学院自考毕业生的协议率达到70%左右，其中有很大一部分学生在招聘会之前就已经和企业签订了就业协议。事实证明：有知识有技能的自考毕业生在就业市场有其自己的优势。

　　实践技能成为就业敲门砖

　　近年来，大学生就业成为了一个社会问题，自考生的文凭一度成为自考毕业生就业的“拦路虎”。当自考毕业生走向就业市场，如何获得企业更多的青睐？对此俞校长的分析是：企业更喜欢有一技之长的自考毕业生。

　　从他们学校的就业情况来看，在完成专业课程的同时又能拿到国家职业资格证书的毕业生，如物流、国际贸易单证、旅游等专业的毕业生，更容易获得企业的青睐。另外，自考生的课程很多都以职业为导向，因此，在学习中自考生有更多的机会进行实践，积累实际的工作经验。在浙江新世纪经贸专修学院，自考生一般最后半年中都以实习为主，学校还聘请业界优秀的专家全程授课。不仅授学生以“渔”，更是注重学员项目实战经验的积累，因此就其社会适应能力和实践经验来看，自考生比统招生更有就业优势。

　　大多数企业也反映自考毕业生工作踏实，能吃苦，再加上有工作经验，相对于本科毕业生而言更容易适应工作岗位、安心工作。俞校长说，今年台湾的信义房产就在他们学校的计算机专业和物流专业挑选了不少学生进入他们公司就业，看重的就是自考生的实践经验与踏实肯干的优势。

　　职业规划打造就业奠基石

　　全日制自考教育是我国高等教育体系中弹性较大的一部分，一个突出的特点就是“宽进严出”。很多学生来读自考本身就不是为图文凭，而是为了更好的就业，在就业问题上自考生比统招生的目的性更加明确。许多民办的自考学院无法以颁发学历证书去吸引学生，唯一的一个优势就是以贴近社会，贴近市场的灵活的办学机制，在学生就业出路上闯出一条新路，提高学生的就业能力也就成为许多自考学校一项重要日常工作。

　　浙江新世纪经贸专修学院从新生报到的那天开始，学校就着手为学生进行职业规划。不仅在学生的课程选择上要求学生选择适合学生特点并且就业成功率大的专业，还结合各个专业特点，增设实践性强，就业需要的非自考课程，以激发学生的学习兴趣。学校还将国家职业资格考试加入专业的课程设置中，并且每年根据市场需求来调整国家职业资格的项目，尽量使得每一个学生都能学以致用。

　　学校还鼓励学生毕业后能自主创业，并且阶段性地对其扶持，为学生提供咨询和帮助，引导学生更顺利地创业。俞院长举了个例子：03届毕业的学生萧龙，刚毕业时，他在四川注册开了一家企业经理人培训公司，俞校长就建议萧龙聘请国内的专家培训，然后一边当老板，一边当学生，在开公司的同时也学习如何培训人才，如今萧龙的公司已经在成都开了分公司，萧龙本人也出版了《管人不如管环境》一书。

　　自考生是我省就业市场的一支“大军”，随着越来越多自考生就业后的突出表现，自考生在社会中的认可度也将越来越高。今天，有知识有技能，又愿意吃苦的自考毕业生已经逐渐变成企业公司抢夺的新宠儿！（谢兆黎）