为了确保人才供应稳定，日本一些大企业正在加强中国分部及中国工厂的人事制度建设，拟推行以长期雇用为前提的人才战略。

　　据报道，日本大企业将以中国《劳动合同法》实施为契机，相继将原来１到３年的劳动合同期限延长至３到５年。据统计，截至２００７年６月底，日本制造业在中国的雇用人数已经突破了１００万人，约占日本企业全部海外雇用人数的三分之一。（据新华社）