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　　哪里有矛盾，哪里就有党的干部；哪里有难题，哪里就有人民公仆。为切实解决蹲点调研中发现的问题，动员和引导领导干部深入到矛盾、困难多的地方去化解矛盾、解决困难，从2007年5月下旬开始，我省开展“走进矛盾、破解难题”专项行动。各级领导干部广泛收集、梳理矛盾和难题，把握轻重缓急，把群众急盼解决的难题难事确定为这次专项行动需要破解的重点。各地普遍建立破解难题承诺制，通过新闻媒体等途径向社会作出公开承诺，市、县主要领导同志主动接手“烫山芋”，带头去捅“马蜂窝”。全省共排摸确定急需重点破解的难题15322个，目前绝大多数难题已经得到有效破解。

　　通过蹲点调研，与群众同吃、同住、同劳动，领导干部感受到基层群众的朴实真诚，群众也改变了对干部的习惯看法。通过“走进矛盾、破解难题”专项行动，与群众面对面沟通、心贴心交流、实打实解难，各地解决了一批影响发展的难题和影响群众生产生活的实际困难。在专项行动中，许多领导干部把破解难题作为提高处理复杂问题能力的好机会，满腔热情地到基层、重点工程等一线蹲点调研、解决矛盾，老老实实向群众学习，向基层党员干部请教，培养了求真务实的作风，丰富了解决实际问题的办法，充分展示了亲民为民、务实进取、敢抓敢管的良好形象。

　　在深入总结全省主题实践活动好经验、好做法的基础上，我省还将出台《关于进一步加强市、县（市、区）领导班子作风建设的意见》，重点对蹲点调研、联系困难群众、下访沟通民情、下基层办实事、落实难题破解责任等群众欢迎、干部拥护、实践证明行得通的做法，建立具体、管用、操作性强的制度，把主题实践活动的好经验、好做法制度化、经常化，促进市、县领导干部作风的进一步转变。

　　干部说：“我们给群众一寸，群众还我们一尺”“基层是一本永远读不完的书。蹲点农家，与百姓零距离，让我真切感受到百姓沉甸甸的期盼，觉得肩上的担子更重了”……

　　百姓说：“战争年代的干部作风又回来了。”“书记来村里一周，跟不少村民成了好朋友”……

　　在“作风建设年”活动中，我省在市、县（市、区）领导班子中开展以“团结和谐干在实处、科学发展走在前列”为主要内容的树新形象、创新业绩主题实践活动，组织开展了“百名书记蹲点调研谋发展”、“万名干部下基层转作风办实事”和“走进矛盾、破解难题”等系列活动，推进领导干部走进基层、走进群众、走进矛盾，在服务基层、帮扶群众、破解难题过程中锤炼党性，增强能力，转变作风。

　　作为主题实践活动的开局之举，从2007年3月中旬开始至5月上旬，全省所有市委书记、县（市、区）委书记相继到基层进行为期一周左右的蹲点调研。这些领导干部轻车简从，自带铺盖，吃住在百姓家，率先垂范，带动了班子其他成员纷纷深入基层调研。他们沉下身子、静下心来，走向田间，走村入户，倾听群众心声，征求群众意见，通过多种形式和渠道，听到了许多以前不曾听到的真话，了解到了以前不甚全面掌握的实情，深化了对基层情况的真实了解，为科学决策、改进工作奠定了基础。很多书记深有感触地说，自己从基层成长起来，对基层的情况总体上还是比较了解的，但通过这次蹲点调研，深感作任何一项决策都牵涉到许多群众的利益，如果光是坐在办公室听汇报、看材料，这样的决策就很容易片面。

　　在“百名书记蹲点调研”活动的基础上，我省于2007年4月中旬开展了“万名干部下基层转作风办实事”活动，推动市县机关部门、乡镇（街道）干部深入基层开展蹲点调研、送服务办实事。据统计，活动中共有65030名市、县班子成员和机关部门、乡镇（街道）干部下基层，走访村（社区）80959个（次）、企业102147个、农户（居民）473689户。（下转第二版）