截至12月底，全省各地累计培训各类从业人员1037万人次，占2007年培训任务的103.7%，超额完成了全员安全培训各项指标任务。

　　今年以来，我省安全监管系统培训工作有条不紊开展，积极组织、指导和监督安全生产监管执法人员以及生产经营单位负责人、安全管理人员、特种作业人员的安全培训、考核和发证工作，并以“执法年”活动为契机，在去年培训1000万人的基础上，继续把抓好2007年度全员安全培训工程作为培训工作的重点，以全员培训为载体和平台，不断深化安全培训工作。

　　据介绍，今年的安全培训工作以“执法年”活动为载体，紧扣安全教育主题，根据国家要求，坚持“以政府为主导，以企业为主体”的方针，健全完善“政府统一领导、部门齐抓共管、企业全面负责、社会广泛支持”的安全培训工作机制，构筑“统一规划，分级实施，分类指导，稳步推进”的安全培训工作格局，将深入深化全员安全培训工程作为今年安全培训工作的重点，做到早调研、早谋划、早部署、早组织、早实施，培训工作由被动转为主动，培训面由窄变宽，培训渠道由浅入深，培训既求数量更重品质，培训手段不断创新。

　　我省安全监管系统对培训工作周密部署，目标明确。为进一步做好2007年全员安全培训工作，在去年培训1000万人的基础上，年内实现新训、再训1000万人次的目标，逐步形成安全培训经常化、制度化、规范化的长效机制，各地根据全省统一部署，按照《关于进一步深化全省全员安全培训工程的通知》要求，层层分解指标、保障落实经费、扎实推进培训，做到了思想认识到位、组织领导到位、工作机制到位、制度保障到位。

　　今年，各地根据自身实际，有针对性地加强对企业负责人、外来务工人员、乡镇（街道）和村居安全监管人员的培训，以突出重点培训带动全盘培训，以重点部门和重点行业培训带动和促进各行业各部门培训，使安全培训从大企业向小企业延伸，从重点行业向一般行业延伸，从企业向社会延伸，从而增强安全培训的社会性、广泛性、有效性，实现培训的全覆盖。同时，为进一步加强全员安全培训的宣传力度，充分发挥信息和简报在宣传亮点和交流经验等方面的推动作用，截至目前，省级层面上共采编发布全员安全培训简报12期，发布培训信息119条。

　　严格考核，强化监督，建立长效机制。通过考核，互查检查，总结培训经验，查找工作中存在的问题和不足，对推动全省全员安全培训工程的圆满完成，构建经常化、制度化、规范化的全员安全培训长效机制起到了积极的作用。及时按照国家安全监管总局要求，制定切合实际的培训规范标准，建立完善安全培训工作机制。制订并下发了《浙江省安全生产监管执法人员培训管理暂行办法》和《关于做好安全培训考核有关工作的通知》。

　　进一步加强了执法人员培训，安全监管人员的业务素质明显提高。为提高全省安全监管队伍的业务素质和执法水平，促进专家型执法队伍建设，省安监局在继续举办执法资格培训的同时，分类分专题开展了监管执法人员专业知识培训和乡镇（街道）安全监管人员取证培训。1月~12月，我省安全监管系统各类安全监管人员培训班16期，共计培训1558人。同时，进一步扩大安全培训覆盖面，重点突出三类人员培训。加大对生产经营单位负责人、安全管理人员和特种作业人员的依法培训力度，进一步完善考核和发证工作。全年全省共培训三类岗位人员256768人次，其中高危行业企业主要负责人22351人，安全管理人员22712人，特种作业人员106517人次。进一步抓好了市、县（市、区）级领导干部、全省各市、县（市、区）安监局长的培训工作。