第十三届浙江省经营管理大师名单
光 荣 榜
关于表彰本会“第十三届浙江省经营管理大师”的决定
发挥广厦品牌优势 构建“大建筑”系统
——广厦建设集团有限公司总经理王嘉琳简要事迹
国企老树发新芽 民企枝头凤凰飞
——浙江省凤凰化工有限公司董事长丁新溪简要事迹
丁新溪,男,现任浙江省凤凰化工有限公司董事长、总经理,中国洗涤用品工业协会常务理事、浙江省日用化工行业协会副理事长、“世界杰出华商”协会理事
王嘉琳,男,1966年生,中共党员,大学文化程度,高级经济师,现任广厦建设集团有限责任公司总经理
丁新溪 浙江省凤凰化工有限公司总经理
王鸿康 杭州汽轮动力集团有限公司总经理
王智保 杭州宇航交通工程有限公司董事长兼总经理
王嘉琳 广厦建设集团有限公司总经理
朱照明 浙江江南大厦股份有限公司董事长兼总经理
孙 翀 浙江富春江通信集团有限公司董事长
沈德法 浙江省建工集团有限责任公司总经理兼党委书记
张汝金 浙江仙居君业药业有限公司董事长兼总经理
吴金泽 浙江隆胜特艺有限公司总经理
郑晓峰 杭州千岛湖啤酒有限公司董事长兼总经理
郁萌彰 恒元建设控股集团有限公司董事长兼总经理
洪永星 浙江省山水建设有限公司董事长兼总经理
项兴良 开氏集团有限公司董事长
袁建华 华盛达控股集团有限公司董事长兼总裁
虞云新 新光控股集团有限公司总裁
丁新溪是一名从普通工人成长起来的企业领导,1976年开始在浙江凤凰工作,多年来,他以严谨的工作作风、果断的处事风格、认真的工作态度得到领导的好评和员工的尊敬。在改制过程中,他不负众望,成为改制后的浙江省凤凰化工有限公司董事长、总经理。企业改制后,他认真探索企业体制与机制的创新,调整经营策略,内部挖潜,扭转了多年的亏损。同时,他又自筹资金7000万元建设新厂,并于2006年三季度投入生产,并以此为平台,狠抓内部管理,先后通过了ISO9001:2000、ISO14001:2004体系认证,取得计量检测体系合格证书和标准化良好行为AAA级证书,为凤凰品牌的提升和企业的可持续发展提供了保障,主产品“凤凰”牌洗涤用品在省名牌产品基础上2007年9月又获得中国名牌殊荣。丁新溪致力于振兴民族工业,为洗涤用品行业的快速发展尽心尽责,目前,公司正以新厂投产为契机,全力实施品牌战略,全面培育、积蓄企业竞争力,争取通过三至五年的努力,将浙江凤凰建设成为具有民族品牌优势的,科、工、贸一体的,可持续发展的现代化企业。
作为国家一级项目经理、一级建造师,王嘉琳亲自负责了温州华盛大厦、杭州华庭云顶等有影响力的大型项目建设,有多个项目获得省级优质工程奖。王嘉琳担任广厦建设集团有限公司总经理后,公司经营形势一年上一个台阶,广厦品牌影响力和综合实力在全国建筑行业名列前茅,成为建筑行业的领跑者。广厦建设已经形成较为完整的“大门类、大基地、大项目、大经理、大品牌、大经营”的“大建筑”系统概念。目前,广厦建设的工程业务遍及全国除香港、台湾、澳门、西藏以外30余个省、市、自治区,广厦建设在各地大力开展“创优夺杯”活动,上海的“白玉兰杯”、北京的“长城杯”、重庆的“巴渝杯”、陕西的“长安杯”、浙江的“钱江杯”、安徽的“黄山杯”等等,2007年上半年在浙江省优质工程评比中一举获得了七个“钱江杯”,成为浙江省创杯大户,被传为佳话。与此同时,王嘉琳积极地回报社会,他在家乡扶危助困,为家乡的建设捐款捐资,是一位热心公益事业的企业家。
为了学习贯彻党的十七大精神,总结会员企业2007年度在落实科学发展观,推进企业自主创新,增强核心竞争力,构建和谐企业方面所取得的经验和成绩,结合中央有关领导提出的“要造就一大批自己的经营大师”指示和省委提出的“提炼浙江精神,总结浙江经验,开拓浙江未来”要求,根据各地有关部门和企业的推荐,经过本会近半年的调查核实,组织由省有关部门和专家组成的评审委员会认真评审,又经过当地主管部门、人事、工商、国税、地税、审计、环保等有关部门审核,本会决定,授予以下企业家本会“第十三届浙江省经营管理大师”荣誉称号,并在本会2007年年会上予以表彰。
希望受表彰的经营管理大师,不辜负省领导的期望,戒骄戒躁、开拓创新,为促进浙江经济社会又好又快发展,全面建设小康社会作出更大的贡献。
创新经营管理 树立商贸品牌
——记浙江江南大厦股份有限公司朱照明
“复合型”老总王鸿康
——杭州汽轮动力集团有限公司总经理王鸿康简要事迹
朱照明,男,1957年12月出生,中共党员,大专学历,现任浙江江南大厦股份有限公司董事长兼总经理
王鸿康,男,55岁,中共党员,高级工程师,现任杭州汽轮动力集团有限公司总经理
王鸿康1970年进杭汽轮当工人,1976年考入西安交通大学动力系,1979年大学毕业后入杭州工业汽轮机研究所。他从技术员干起,逐级晋升至研究所所长;1996年出任“杭汽轮集团”综合管理部部长,1998年担任集团董事、副总经理,从2001年起至今任“杭汽轮集团”副董事长、总经理。这是一位集工业汽轮机专业技术知识和企业经营管理知识于一身的“复合型”老总。作为集团重大决策的关键人物和经营班子的核心人物,他主持了集团下属13家分子公司的“分立式改制”;主持了集团收购“热联外贸”、“东风船舶”、“杭发集团”的工作;主持了集团“打造百亿企业,创建知名品牌”的“十一五”发展规划的制订工作;主持了为建设“创新型集团”而推出的《杭汽轮集团企业科技创新配套措施文件汇编》编制工作,建立了企业技术创新的长效机制。他积极推动杭汽轮集团的“超常规、跨越式发展”,集团公司已连续三年进入中国500强之列,并被列为全国汽轮机行业“排头兵”企业。公司被国家劳动和社会保障部、全国总工会联合认定为“全国创建和谐劳动关系模范企业”,主导产品工业汽轮机被国家质检总局认定为“中国名牌”。2004~2006年连续三年被市政府授予“有突出贡献”企业称号;2007年被市政府授予“十佳功勋企业”之一。
三年来,杭汽轮集团的产值和效益均实现了“翻番”,2006年销售收入达到80亿元,利润总额6亿元,2007年销售收入有望突破110亿元,利润8亿元。2004~2006年上缴税收分别达到5580万元、10628万元、13528万元。
他主创的管理创新课题《在跨越式发展中实施管理整合工程》,获得浙江省工业企业联合会2007年管理现代化创新成果一等奖。
以朱照明为代表的“江南人”,近年来,不断开拓、不断创新。近年来,沪杭商业巨头沃尔玛、麦德龙等国际大卖场相继入驻嘉兴,江南大厦遇到了前所未有的挑战。朱照明果断地做出了收购嘉兴市区第二大连锁企业阳光14家连锁网点的决策,使大厦竞争能力、市场份额得到进一步增强。现代百货业与连锁超市两条腿走路是朱照明对江南大厦的发展战略,2006年公司连锁超市销售超过1.2亿元。2006年大厦实现商品总销售额5.8亿元,实现利润1500万元,上交国家税费1200万元,成为嘉兴市大型零售业的佼佼者,并经嘉兴市政府综合考核名列全市十强商场之首。公司还先后荣获中国商业名牌企业、全国百城万店无假货活动示范店、商务部“万村千乡”工程试点企业、省级文明单位等荣誉称号。朱照明倡导“诚信、务实、创新、发展”的企业精神,十分注重以文促商,抓好企业文化建设,营造了具有江南特色的企业形象宣传。在朱照明同志倡导下,公司还一如既往主动参与社会公益活动,积极开展军民共建和社区共建,支持慈善事业,支援贫困地区和贫困灾区,多次被评为先进单位。
海归赤子 春江弄潮
——浙江富春江通信集团总经理孙翀简要事迹
容才纳贤 铸就宇航
——杭州宇航交通工程有限公司董事长王智保简要事迹
王智保,男,54岁,中共党员,高级经济师,现任杭州宇航交通工程有限公司董事长、总经理
孙翀,男,29岁,EMBA,现为浙江富春江通信集团有限公司总经理
(以姓氏笔画为序)
孙翀2000年从海外学成归国,加盟富春江集团,担任投资副总经理,2002年底,任集团公司总经理。期间他专程赴美国、加拿大、澳大利亚等先进国家学习经济管理、工商管理、建筑设计、房地产管理等方面的知识和经验,2005年就读EMBA,并将学到的知识充分地应用在管理实践中,短短几年工夫就完成了集团的产业结构调整,使集团规模从2003年的20亿元上升到今年的60亿元。集团积极响应政府号召,做好“退城进园”工作,并斥巨资新建大型现代化的环保热电等三个省级重点项目。尤其是富春江环保热电公司,两台日焚烧炉引进先进的循环流化床燃烧技术,以焚烧拉圾代替烧煤来发电,一年节煤30万吨、节电2400万度,真正实现了绿色环保和节能减排。孙翀十分注重集团公司的技术进步、人才培养和自主创新,三年多来集团获得专利3项,引进博士后1名、硕士3名,同时孙翀还参加了两项浙江省“十五”科技攻关重点项目的研究。孙翀本人也在2007年被光荣地授予“杭州市优秀创业企业家”荣誉称号。集团现已形成光通信、环保热电、超高压电力电缆等六个骨干工业园区。2007年集团预计实现工业总产值60亿元。集团综合实力跻身中国民营企业竞争力50强、中国大企业集团竞争力500强105位等。“永续创新发展,通力回报社会”,这是富春江集团的经营理念。孙庆炎、孙翀父子都把依法纳税当成回报社会的最佳途径,每年上交税款1亿多元。同时,集团对社会各种捐款已达1000多万元。
王智保从抓企业管理入手,彻底摒弃了过去工程“等、靠、要”和企业单纯依赖政府“皇粮”的思想,积极步入市场,承接工程量翻番增多,带领施工队伍走出余杭,南下萧山、东进海宁跨市区“作战”,使企业焕发出勃勃生机。王智保以人为本,大刀阔斧地进行改革,实行中层干部聘任制,引进专业技术人才,聘请专家、学者担任“智囊”,狠抓工程质量建设,组建交通工程材料试验室,投资200多万元购置了一大批施工机械设备,企业获得了公路工程国家二级施工资质,为进入周边县市公路建设奠定了坚实的基础。不久前公司以总价5088万元在外地的两项公路建设工程一举中标,使企业承建的工程总量超过了历史水平。近年来公司先后承接了杭宁高速公路浙江段二期,沪杭高速公路余杭连接线,320国道余杭段、海宁段,104国道杭州段、余杭段、萧山段,15、09、04、02省道余杭段等公路工程,创出了几十项省、地市级优良工程,工程合格率100%,优良率95%以上。公司连续三年被评为“优秀企业”,2004年和2005年度王智保连续2年被评为优秀社会主义建设者称号。
浙江省经营管理研究会
2007年12月
不断进取的实干家
创新决定成败 人才铸就事业
肩挑诚信闯商海 心系慈善为家乡
——记浙江省建工集团党委书记、总经理沈德法
——仙居君业药业有限公司董事长兼总经理张汝金简要事迹
——浙江隆胜特艺有限公司总经理吴金泽简要事迹
沈德法担任集团总经理以来,整合资源,推进结构调整和经济增长方式转变,使集团各项经济技术指标连创历史新高。2005年完成施工产值55.1亿元,实现利税2.2亿元;2006年完成施工产值65.6亿元,实现利税2.5亿元。在质量上,创出鲁班奖2项、国家优质工程银质奖2项、钱江杯优质工程23项等,企业综合实力居全省前五位。去年,集团进入全国建筑业500家综合效益领先企业37强,近两年,集团荣获全国优秀施工企业、浙江省先进建筑企业等称号。沈德法每年都确立一个发展主题,2005年为“改革创新年”,2006年为“管理效益年”,2007年为“项目管理年”。沈德法十分关注企业文化建设。去年,集团荣获全国精神文明建设工作先进单位称号,自1993年以来一直保持浙江省文明单位称号,沈德法本人担任中国施工企业管理协会常务理事、省建筑业企业家协会副会长等社会职务,还被推选为杭州市西湖区人大代表、省第十二次党代会代表,荣获全国优秀施工企业家、浙江建筑业十大杰出企业家等荣誉称号,2005年入选“中国优秀企业家”数据库。
张汝金利用仙居县激素产业集群的先天优势,在激烈的市场竞争中,敢为人先,选准产品,用准人才,把科技创新作为企业的立足基石,成就“君业”大业。2005年7月,公司被省科技厅授予“高新技术企业”荣誉称号。公司从一个化工小企业,发展成为有1亿多元的固定资产,拥有专业技术人员50多人,中高级职称10人的现代化中型制药企业。公司主要生产替勃龙、美睾酮、米非司酮等高效甾体激素原料药及中间体,产品出口欧美等国。近三年,公司销售收入每年以近40%的速度递增,2006年销售额达到1.15亿元,税利达2462万元,创汇673万美元。张汝金组建“浙江仙居君业甾体激素原料开发中心”,并担任该中心组建负责人,他先后投资近千万元,建成500平方米检测大楼,配备进口IR-470红外光谱测定仪等高、精、尖试验检测设备仪器,具备了高温高压低温条件所必需实验器材和技术水平。张汝金积极发展校企合作,先后与华东师大、浙江大学、中科院上海药物所等高校院所签订长期合作协议,确立了人才培训、联合开发、受益分享、企业受让知识产权的合作框架,每年投入200多万元科研资金,共同研发科技含量高、适合国内外市场的新产品。“君业”目前有6个产品通过了省级新产品鉴定,形成了生产一代、储蓄一代、研发一代的产品格局。张汝金奉行绿色环保理念,筹借了600多万元资金,建设了工业废水废气处理中心,使“君业”的持续发展有了保证。
1987年,从海军部队复员的吴金泽凭着一股军人的豪气,向亲朋好友借了10万元钱,创办了东金工艺品厂。三年的军营生活,培养了严格守信的行事作风。吴金泽将捕捉市场信息作为企业发展的第一要务来抓,先后走访了法、德、意大利等七个国家,这让他眼界大开,决定将公司分成四大类2000多个产品进行开发。2003年,吴金泽将公司原名仙居工艺发展有限公司更名为浙江隆胜特艺有限公司,并拿到了自营出口资格证书,当年就接到了欧洲二十多家企业的来样定单,目前已有美国、德国、英国、意大利、澳大利亚、法国、荷兰、日本等十多个国家的销售商与隆胜公司建立了长期业务关系。公司坚持以市场为导向,积极加大科技投入,努力提升产品的技术含量。吴金泽十分重视民营企业的党建工作,在公司内建立了党支部。他本人两次被授予仙居县优秀共产党员称号。吴金泽十分重视工会工作,不断扩大工人对企业的知情权。吴金泽按照现代企业制度的理念塑造大众化的企业文化,关心员工,视员工为家人,获得了员工的爱戴和尊敬。吴金泽以强烈的社会责任感,几年来向社会捐资达80多万元,尽到了一个民营企业家的社会责任和义务。
沈德法,男,1965年1月出生,中共党员、硕士研究生、高级经济师,现任浙江省建工集团有限责任公司的党委书记、总经理
张汝金,1956年10月出生,大学本科,工程师,现任仙居君业药业有限公司董事长兼总经理
吴金泽,男,中共党员,现任浙江隆胜特艺有限公司总经理
心系“千啤”不言累 唯有坚信酿好酒
以质兴企 品牌强企
桩基施工 省内称雄
——杭州千岛湖啤酒有限公司董事长兼总经理郑晓峰简要事迹
——恒元建设控股集团有限公司董事长兼总经理郁萌彰简要事迹
——浙江省山水建设有限公司董事长洪永星简要事迹
公司创立于1985年。1998年,33岁的副厂长郑晓峰被提名为改制后的公司董事长,仅用了八年时间,将一个弱势企业,打造成在长三角地区占有一席之地,产品品牌形象提升和经营业绩增长最快的浙江啤酒企业,创造了“千啤”的“传奇成长”历程。2006年,出让公司股权25%,与世界500强、日本第二大啤酒制造商麒麟麦酒株式会社携手合作,为千啤走向世界奠定了基础。当年,“千啤”公司销售酒达14万千升,实现产值3亿元。
郑晓峰充分利用千岛湖的旅游、水资源优质,打响“喝千岛湖啤酒,到千岛湖旅游”的口号,大胆转变经营思路,走产品精品化、包装高档化之路,主攻上海、江苏、浙江沿海发达城市,他果断在浙江省啤酒行业首推营销保证金制度,降低了企业风险。他每年投入近1000万元,导入VI系统,对品牌形象进行全方面的展示,先后与省内外媒体深度合作,覆盖上海、江苏、丽水、金华、温州、杭州、嘉兴等各个地区,极大地提升了品牌影响力。郑晓峰极为重视人才的引进和培养,提出“用事业凝聚人才,用时间造就人才,用机制激励人才”的用人原则,先后引进了中、高级工程技术人员100余名。郑晓峰本人也顺利完成了MBA工商管理硕士的学业。郑晓峰每年投巨资研制新产品,利用先进的冰品技术开发了7°千岛湖绿色冰爽啤酒、8°千岛湖新超爽啤酒和7°千岛湖珍珠液啤酒等等。又在县城投资两亿元兴建具有20万千升啤酒生产规模的新厂,花巨资引进国际一流生产设备,采用国内领先的无菌酿造、无氧酿造、高浓酿造和后修饰等酿造技术,实行啤酒酿造全自动化控制,强化节能降耗措施,自主设计开发了国内首台“无压煮沸”二次蒸汽回收系统,回收全厂80%以上的二次蒸汽。公司先后被授予浙江省食品行业十大领军企业、浙江省绿色企业等荣誉称号,千岛湖啤酒商标被认定为浙江省著名商标和省名牌产品。郑晓峰十分重视党、工、团、妇组织工作,极具社会责任感,仅近两年,捐助社会事业资金达300万元,郑晓峰本人先后被评为杭州市优秀创业企业家、杭州市劳动模范、浙江省优秀共产党员。
恒元建设控股集团系国家房屋建筑施工总承包一级资质企业,注册资金11680万元,被省建设厅命名为浙江省建筑业重点骨干企业。2006年产值已超32亿元。在郁萌彰带领下,集团公司荣获了“全国民营企业500强”、“全国优秀施工企业”、“浙江省百强企业”等荣誉,历年来公司承建的工程项目获得了“国家优质工程奖”、上海市“白玉兰杯”、浙江省“钱江杯”等优质工程奖六十余项。郁萌彰始终坚持“以诚立业”、“以质兴企”、“品牌强企”的经营理念,致力于实现“争优创牌提效,做大做强企业”的战略目标,积极打造“恒元”品牌,现已成功抢滩上海市场,跻身“上海市建筑施工企业30强”,经国家商务部批准取得独立承接涉外工程资质。“立足萧山,面向全国,走向世界”是恒元的宏伟发展目标。1.强化集团公司内部管理体系;2.强化人才开发利用;3.强化市场化资金运作;4.强化企业质量管理;5.强化市场开拓,加快发展步伐。郁萌彰十分注重集团公司的党组织建设和企业文化建设,重视发挥企业职代会职能。郁萌彰主动回报社会,多次向省、市、区慈善总会捐款,各项扶贫助学捐赠已达数百万元。
洪永星1984年7月毕业于大连理工大学,2004年初,洪永星出任山水公司(地矿公司)董事长兼总经理。洪永星从调整经营思路、创新工作机制入手,应对市场,积极着手资质建设,短时间内公司升格为市政工程总承包一级、地质灾害治理工程施工甲级等多项资质,并提出“一业为主、多业发展”的结构思路,先后成立勘察院、地环院等,形成了向勘察、设计、地质灾害治理等多方位发展的新产业格局。洪永星主张拓展经营领域,近几年山水公司相继在北京、南京、合肥、江苏、重庆、珠海等地拓展经营项目,取得了良好的成绩。
地矿公司是省内从事桩基施工的“第一块牌子”,“要打桩,找地矿”是社会对公司的认可。公司连续8年被评定为“AAA级企业”;连续9年获得浙江省进沪施工“优胜企业”。近年来,公司有5个工程荣获“鲁班奖”、25个工程荣获“钱江杯”、58个工程荣获“西湖杯”参建工程奖。其中杭州滨江区江陵路Ⅰ标获浙江省市政金奖示范工程。公司现有486人,各类专业人员300多人,洪永星始终把职工的利益放在心头,在基层职工中留下了极好的口碑。公司2006年全年签订合同8.22亿元,被评为2006年度浙江省诚信企业,被授予浙江省先进建筑业企业荣誉称号。
郑晓峰,男,1966年出生,中共党员,高级经济师,现任杭州千岛湖啤酒有限公司董事长兼总经理,杭州市工商联副会长
郁萌彰,男,58岁,中共党员,工程师,现任恒元建设控股集团有限公司董事长兼总经理
洪永星,男,1958年出生,中共党员,教授级高级工程师。浙江省地球物理学会副理事长,现任浙江省山水建设有限公司董事长兼总经理。
开氏集团抢占发展制高点
爱拼才会赢 成就辉煌业
新光灿烂的背后
——开氏集团有限公司董事长项兴良简要事迹
——华盛达集团董事长袁建华简要事迹
——新光控股集团有限公司总裁虞云新简要事迹
开氏集团有限公司是以生产化纤产品为主,兼营贸易、房地产开发的综合性企业,拥有资产总额27亿元,员工1600余人。2006年实现销售收入33亿元。“开氏”牌商标被评为浙江省著名商标。全国民营企业500强排名227位。
18年前,项兴良倾其所有,集资300多万元,从日本引进一台33H化纤花色牵引加弹机,用世界上最先进的设备生产纺织原料DTY丝。仅仅一年时间,企业就取得了很好的经济和规模效益。项兴良认识到,现代企业的人才经营是企业经营的高级阶段,开氏集团在2000年至2001年间,从各大院校招收80多名大学生,并远赴武汉市招来精兵强将。让大学生各就其职,充分发挥高级人才的智慧和才能。之后,开氏共引进日本、德国、意大利加弹牵引机60台套。2003年又投资9.5亿元人民币引进年产40万吨聚酯直纺设备,占领了涤纶原料的制高点。“开氏牌”涤纶丝已成为出口型纺织企业的首选原料,远销世界各地。“发展是硬道理”,公司在广东大亚湾与中国海洋石油总公司合资建设百万吨级对二甲苯(PX)装置,投资30亿元,预计产值将超过150亿元,在此基础上开氏集团将进一步向PTA、PBT、PTT等高档纤维原料和专用工程塑料进军。
项兴良担负着企业家和人民代表的双重责任。几年来,他为村、区和贫困山区慷慨解囊数百万元。项兴良善待企业职工,开氏集团有外来员工一千多人,公司为他们建起了公寓楼。项兴良凭借开拓创新的进取精神,成了杭州萧山区民营企业家中的佼佼者,多次被评为浙江省杰出企业家、杭州市优秀经营者、萧山区劳动模范等荣誉称号。
袁建华是一位以智为上、以信为本、以仁为重、以勇为先、以严为主的商场大将。他,当过农民,做过代课教师,扶过拖拉机,当过送货员。十几载的餐风饮露,铸就了他视困苦艰难如草芥的刚毅个性和爱拼才会赢的人生信念。他仅靠东拼西凑而来的2600元起家,经过二十多年艰辛创业,今天终于成为以IT行业、塑料建材、房产建筑等为三大支柱产业,2004年底公司总资产达9.5亿元,销售8.6亿元,税利5800万元的华盛达控股集团有限公司的掌门人。敢为人先、永不满足是他创业的原始动力。他在2002年组建了华盛达控股集团有限公司,相中了厦门新宇软件股份有限公司,成功实现了借“壳”上市,实现公司的二次飞跃和跨越式发展。目前上市公司经营状况良好,整体业务已形成了以数据系统整合业务为主营,房地产业务为重要支撑,仓储物流业务为辅的一体两翼结构。做好事、做好人是袁建华人生的核心思想,“人生的价值不在于索取,而在于奉献”。袁建华这么说,也一直这么做了。袁建华作为浙江省光彩事业促进会常务理事,累计已向社会捐资达350余万元。袁建华说过:“在生活上我知足常乐,在事业上我永不满足”。
新光控股集团有限公司是一家以饰品为主业,涉足贸易、房地产等于一体的民企集团,公司总资产12.5亿元,员工3600余人,下属浙江新光饰品有限公司是中国饰品业龙头企业。为提升企业产品档次,公司花巨资从国外引进最先进的电镀设备,建立国内第一条饰品企业电镀自动化流水线和废水处理设施。公司高擎文化与时尚并重的开发设计理念,形成380多人设计开发团队,日均开发新款上百种。公司与浙大联合创办了“浙大材化新光研发中心”,2005年自主研发了锌合金饰品和环保型金属饰品锡基材料,填补了国内空白,打破了欧盟的贸易绿色壁垒。公司获得国家发明专利1项,外观设计专利26项,浙江省高新技术产品2个等,新光饰品和商标被评为“中国名牌”产品和“中国驰名商标”。虞云新崇尚“以人为本、诚信为本、以和为贵、以情为本”的伦理理念,为员工营造“平等、关爱、和谐、融洽”的工作生活环境。他重视员工素质的培训和技能提升,每年投入培训教育经费700多万元以上。虞云新始终不忘回报社会,各项公益事业捐款累计达1200多万元。虞云新跳出义乌发展新光,领衔出资成立义乌首家民间企业财团——“浙江富越控股集团”,并在杭州以2.9233亿元拍得最热门的10号地块,以3.8亿元的价格收购上海美丽华集团90%股份,达到了存量引增量的资本运作效应。公司荣获“全国诚信守法乡镇企业”、“全国信息化建设先进单位”、“浙江省高新技术企业”等荣誉称号。
项兴良,男,44岁,中共党员,萧山区劳动模范,现任开氏集团有限公司董事长
袁建华,男,1960年3月出生,高级经济师,现任华盛达控股集团有限公司董事长兼总裁
虞云新,男,45岁,中共党员、经济师,现任新光控股集团有限公司总裁