本报讯 （记者 陈扬渲 通讯员 林世军 庄剑慧） 这些天，浙江工业大学之江学院青年教师张婧还是和往常一样准时上下班，不过她的工作单位是杭州知名的家俱外贸企业顾家工艺。根据之江学院的规定，只要年龄40周岁以下，学院新引进且从事高等学校教学工作不足一年的青年教师，都必须脱产到与本专业相关的企事业单位或政府机构当“学徒”，锻炼时间一般要求3到6个月，实践期间学院照常发放工资奖金。

　　张婧从澳大利亚留学归来后，在之江学院担任国际商务专业教师，不过给大学生上课让她觉得很苦恼。“因为我没有外贸工作经验，上课光是从理论到理论，很难讲透彻，学生听得也很辛苦。”学院有关青年教师培训的规定出台后，张婧便迫不及待地报了名，成为首批下放锻炼的青年教师。

　　“教外贸的要去外贸公司熟悉贸易实务，教工艺的要去车间熟悉生产流程。”之江学院人事办负责人罗民超说。

　　工程管理专业教师沈蕾从今年7月起就在浙江万邦工程资讯有限公司实践，主要从事工程预算工作。“以前对实际操作其实知之甚少。现在有了工作经验，给学生上课就能讲一些案例”，她说。今年台风“罗莎”袭击杭州，沈蕾参与了杭城市民中心工程进水事件的处理，这样她在给学生讲工程索赔时，就能具体说一说遇到灾情工期如何处理、人工费用怎么安排等问题了。

　　到一线锻炼让不少青年教师学到了真本事，有些还要求延长实践时间。青年教师穆洪贵8月去了杭州一家房地产公司工作，他觉得半年时间无法学到足够的知识，因此希望能继续在公司当“学徒”。“房地产工程开发周期比较长，我想尽可能从一开始的征地跟到最后的营销以及售后，熟悉完整的工作流程，这样回到课堂就有东西可讲，心里不慌了。”

　　这项制度得到了青年教师的欢迎。据介绍，除了3名青年教师“先吃螃蟹”外，已经有15位青年教师报名参加明年的实践锻炼。