据新华社长沙１２月５日电（记者 黄兴华） 记者从长沙市劳动和社会保障局获悉，已制订完毕的新一代劳动合同书范本表明，企业考评最后一名被淘汰的制度将无效。

　　近年长沙市一些单位规定，在年度或季度的考核中，排名最后的员工，不管其工作是否称职，是否胜任这项工作，仍被淘汰。这一规定严重损害了劳动者的合法权益，也成为各单位职工议论的热点。

　　长沙市劳动和社会保障局劳动工资处处长夏晓燕告诉记者，仅凭一两次考评结果就解除劳动合同，这是违法的。她解释，用人单位终止劳动合同，只能依据《劳动合同法》第四十四条列举的情形，其中并无“末位淘汰”这一项。

　　夏晓燕说，“就算不胜任某一项工作，企业还要给员工培训或调整工作岗位的机会。如果仍不能胜任工作，才能解除劳动关系。”