2007年，浙江水利水电专科学校在毕业生数增长60%的严峻形势下，仍取得了高于全省平均就业率的成绩。该校在毕业生就业工作上注重引导、强化素质、突出服务是关键。

　　首先，该校在就业工作过程中特别注重引导毕业生树立正确的就业观念，鼓励毕业生眼睛向下，准确定位。同时，学校及时掌握更多的信息，教师与学生共同感受就业的酸甜苦辣。今年，学校毕业生在杭州市就业的比例较上年下降了12%，地域极化倾向大大缓和，学校毕业生纷纷安心走向基层，愉快地走向事业发展的新天地。

　　注重引导的同时，学校更重视学生的素质提高，积极组织学生参与各类科技竞赛活动，提高毕业生的就业竞争能力。一年中，相继组织了30多支队伍参加大学生“电子设计竞赛”、“数学建模竞赛”、“机械设计竞赛”、“结构设计竞赛”、“电子商务竞赛”、“浙江省首届高职高专管理案例分析大赛”和“程序设计竞赛”等活动，并取得了国家一等奖1个、国家二等奖5个和省级一等奖4个、省级二等奖5个、省级三等奖11个的优异成绩，通过科技竞赛活动，大大促进了学校全体学生学习文化知识和技能的热情。

　　此外，学校还不断强化服务意识，全方位打造服务平台，帮助毕业生就业。学校构建了学生职业测评系统，开设大学生就业指导课，经常性地开展形势与政策讲座，提供个性化的就业帮助等。同时，学校积极拓展毕业生就业渠道，开展了“走进企业、走进基层”等推荐活动，寻求有效就业信息，提供就业岗位。据统计，今年该校毕业生数与需求岗位之比达到1∶1.5。（雷方）