抓党建 筑和谐 促发展

　　温州首批20家“活力和谐企业”展示

　　华尔达集团有限公司

　　这是一个充满活力的中国线缆行业重点企业。

　　这是一个在党建创新中和谐发展的中国民营企业。

　　华尔达集团有限公司的成功，来自“科学发展、和谐兴业、以人为本、诚信为先”的发展战略，来自广大客户、供应商和协作者的真诚合作，来自永不停止的科技创新、管理创新、勇拓市场，更来自全体员工的忠心奉献与倾情创造。

　　在快速健康成长的背后，华尔达创造性地提出了“用培训代替指令”，包容了博大的管理思想和文化内涵。这是一个十年磨砺、坚韧创业的民营企业，潜心致力于一项事关企业核心竞争力、创造力和文化力的基础工程的打造。这项工程就是员工心态工程。细雨润物、甘霖滋人，广大员工的心灵受到了职业精神的洗礼。生硬的指令、刚性的制度融入了人性化、柔性化的精神元素，让活力和谐的因子在这家科技型的民营企业中悄然增长、释放能量。

　　天行健，君子以自强不息。华尔达人不懈地追求，不断地创新，不屈地拼搏，不停地提升，正书写更加灿烂的篇章，报效社会，报效祖国。

　　“快餐党课”

　　催生活力和谐因子

　　华尔达集团有限公司的党建工作，紧紧围绕建设“活力和谐企业”目标，创造性地采用了“快餐党课”这一新载体，全面催生了活力和谐因子，提高了企业内部的凝聚力与市场中的整体竞争力。

　　“快餐党课”，源于公司党员的党课学习活动，是由党支部和每次党员组织生活例会或党日活动前，利用10至15分钟的时间，把近期党建形势、时政要闻、文献重点、英模典范、热点问题浓缩到一个新概念、新提法、新名词、新人物上，向党员宣讲，既贴近了企业的实际，又激发了党员的学习热情。后来，华尔达又将“快餐党课”这样的学习方式推广到对全体员工的教育中，先后推出了“细节决定成败”、“质量来自素质”、“沟通产生机会”、“合作成就事业”等一系列“快餐主题教育”，受到了广大员工的普遍欢迎。而后，华尔达又采用“教育案例法”和“培训实战法”，明确了“以培训代替指令、制度化加人性化”的理念，党建工作向着“促进和谐发展、保持自身先进”的目标迈进。

　　与此同时，华尔达党支部确定了一系列工作定位，实施了企业文化工程，创建学习型企业；实施思想教育工程，提升员工素质；实施自身示范工程，实现带动保先效应；实施政治核心工程，保证正确导向。如今，华尔达的员工在学习中提升素质，在和谐氛围中享受愉悦的工作与生活。公司推出了夫妻房，组织员工集体旅游，员工享受到了伙食、交通补贴，生日时拿到了公司提供的生日蛋糕，工龄达到10年的还获得工龄奖……这一系列的举措，让华尔达集团成为一个更加充满活力、更加和谐的大家庭。

　　最近，华尔达集团党支部又提出了贯彻落实党的十七大精神的要点：“改革创新，科学发展；转变方式，转化结构；节能减排，降耗保安；和谐关系，文明风尚；保持先进，发挥作用。”为企业的又好又快发展，奠定了更坚实的思想基础，积蓄了更大的发展能量。

　　【企业档案】

　　华尔达：书写中国线缆行业新篇章

　　华尔达集团有限公司创立于1995年，前身为浙江华尔达线缆有限公司，为全国线缆行业重点企业、省高新技术企业、温州市“三型”重点骨干企业和瑞安市十强企业，现有资产2亿元，占地3万平方米，建有现代化的厂房和产业基础设施，拥有国内先进的各型拉丝、漆包机80台套，设有先进配套的检测设备、测试中心和产品研发中心，各种规格、型号漆包线年产能力1.5万吨，工业产值达6亿元以上。公司“金泰”牌漆包线产品在浙江、福建、广东、上海等沿海地区享有盛誉。

　　公司实施“科学发展、和谐兴业、以人为本、诚信为先”的战略，致力科技创新、优化结构、管理提效、信用促销，先后通过ISO9001:2000国际质量管理体系认证、国家标准化水平和计量水平确认、美国UL认证。公司拥有“中国驰名商标”、“浙江名牌产品”、“浙江省知名商号”、“浙江省学习型中小企业100佳”、“浙江省AAA级守合同重信用企业”、“温州市活力和谐企业”、“温州市创建信用企业先进单位”、“温州市百强企业”、“温州市文明单位”、“温州市非公企业十佳精神文明活动创新奖”、“中国汽摩配之都功勋企业”、“瑞安市最佳学习型单位”等品牌和荣誉资源。

　　融现代科技，创国优精品，华尔达人开拓创新、与时俱进的不懈追求，将为我国的线缆制造产业不断书写灿烂的新篇章。