农行绍兴市分行日前传出喜讯：该行被命名为全国金融系统学习型组织标兵单位，同时被授予全国金融五一劳动奖状。据悉，这是中国金融工会颁发的最高荣誉，同时，农行绍兴市分行也是全国农行唯一荣获此项殊荣的单位。

　　“产品可以复制，惟有学习力不可复制。要在激烈的市场竞争中胜出，必须形成全员学习、终身学习、学习工作化、工作学习化的氛围，把农行绍兴市分行创建成学习型银行。”该行行长朱文达如是说。

　　在创建学习型银行活动中，该行领导率先垂范，带头调研、撰写论文，开展“述学、评学、考学”活动，努力提升自身的综合素质。据悉，市分行领导班子先后荣获全国五一劳动奖章、全国农行系统优秀共产党员、浙江省劳动模范等称号。

　　个人学习力有限，团队学习力无限。农行绍兴市分行还大力倡导团队学习。他们完善了一系列学习制度，形成培训、考核、使用、晋升一体化的激励约束机制，使全员学习走上制度化轨道。他们还开展了一系列的学习活动：创办网上课堂，分岗位、分专业制作网络学习内容、题库、在线自测；立足岗位练兵，鼓励学技能；成立兴趣小组，组织知识竞赛、技能讲座、集训活动等。如今，该行90%以上的员工已获得大专以上文凭，有80多人次获得省级以上荣誉称号，200多人次获得市级荣誉称号，队伍综合素质不断提升。在浙江省农行业务技能大赛中，该行荣获团体“三连冠”。

　　而这种团队学习力正在源源不断地转化成员工的自觉执行力，这集中体现在执行不讲条件，不搞变通。该行从贯彻宏观调控、产业政策到信贷投向、内控管理、操作流程等都自觉做到照章办事，不折不扣。为保证落实上级行规章制度不走样，他们规范实施细则，目前已规范了7个管理办法和10个考核办法。市分行各职能部门按规定的监管周期开展自律检查，各支行也普遍进行制度执行自查，发现问题，自觉整改。全行精细化管理水平显著提高，被评为内控评价一类行。

　　自觉执行力推动了业务经营的稳健发展。据悉，农行绍兴市分行去年经营管理列全国农行二级分行前茅，经济资本回报率达47.26%，创历史最高水平。今年1—9月，存款在当地同业中率先突破400亿元，贷款达299.3亿元，不良贷款持续双降，不良率仅1.76%，目前已实现报表利润9亿元，同比增长3.2亿元。更为难得的是，辖区所有支行均荣获省市级文明单位，成为绍兴市金融界唯一满堂红的银行。    （吕志强 韩华平）