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第00003版:国内新闻
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· 宽广的发展道路 科学的理论体系
· 企业负责人与职工之间差距不宜过大
· 首次公布民生
净福利总指数
· “铁军”显威演兵场
· 南宋襄阳大战遗址首次被发现
· “嫦娥一号”实施首次轨道中途修正
· 豪华邮轮“蓝宝石公主”号靠抵天津港
· 医院不输血完成
亲体肝移植手术
· “嫦娥一号”预计飞行高度近35万公里
· 农村医保基本覆盖农村居民
· 公众监督员可
建议开除公务员
· 所谓“奥运猪”完全是不实之词
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2007年11月3日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
国资委表示央企年金制度应兼顾效率和公平
企业负责人与职工之间差距不宜过大
  据新华社北京11月2日电 (记者 冯晓芳 刘菊花) 国务院国有资产监督管理委员会2日通知,要求中央企业试行企业年金制度应兼顾效率与公平。企业缴费向职工个人账户划入资金时,可以综合考虑岗位、贡献等因素,适当拉开差距,但企业负责人与职工之间的差距不宜过大。

  通知要求,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。制度试行初期,职工个人缴纳部分应不低于企业为其缴费部分(不含补偿性缴费)的四分之一,以后年度逐步提高,最终与企业缴费相匹配。

  企业缴费部分应控制在本企业上年度工资总额的十二分之一以内,其列支渠道按国家有关规定执行。企业将实行工效挂钩办法形成的工资总额结余资金用于企业年金缴费的,需在企业年金方案中予以说明并经国资委同意。

  企业年金缴费水平原则上要符合人工成本增长低于经济效益增长、人均人工成本增长低于按增加值计算的劳动生产率增长的要求。

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浙江日报 国内新闻 00003 企业负责人与职工之间差距不宜过大 2007-11-3 48256F32002924A6482573870047AC52[A0-新华社记者≈B1-应霁民] 2