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2007年9月25日 |
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 全球排名第734位的银行 首批A股上市的城市商业银行 全国城市商业银行综合竞争力第一名的银行 宁波银行是与新加坡华侨银行合作的中外合资银行，继上海分行开业后，又获准筹建杭州分行。宁波银行专注于中小企业和个人业务，坚持“以人为本”的管理理念，秉承“诚信敬业、合规高效、融合创新”的企业文化，为优秀人才提供良好的发展空间。现因业务发展需要，诚聘各类人才。 应 聘 须 知 所有岗位均需具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心。 有意应聘者，请提供下列资料： 1.个人简历（学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等，并须注明户籍所在地）。 2.身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书等复印件。 3.近期1寸免冠彩照一张。 应聘方式（请采用下列任何一种方式投递简历） 1.邮寄。应聘者请将上述应聘资料函寄至“宁波银行人力资源部”（地址：宁波市中山东路294号，邮编：315040），并在信封上注明“应聘杭州分行××部门××岗位”。 2.电子邮件。应聘者请发电子邮件至hr@nbcb.cn，邮件主题为“应聘杭州分行××部门××岗位”。 应聘截止时间为2007年9月30日。 经初审合格者，另行通知面试时间。应聘材料代为保密，恕不退还。 了解其他相关信息，请登录宁波银行网站（www.nbcb.com.cn）。 ■大中企业部 部门总经理、操作员、客户经理 1.部门总经理 职位描述 对分行分管大中企业业务副行长负责 全面负责分行大中企业业务的开展和日常管理 配置和调配本部门各岗位人员，完成本部门各项经营指标 任职条件 本科及以上学历，原则上年龄40周岁及以下 5年以上银行工作经历，熟悉公司业务产品和本地市场情况 具备较强的团队管理经验和能力 2.操作员 职位描述 对大中企业部总经理负责 审查业务资料的规范性和完整性，并在本行业务系统上对客户业务进行申报 负责法律文书的签订 任职条件 全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下 具备良好的沟通能力，有相关银行工作经历 3.客户经理 职位描述 对大中企业部总经理负责 进行有效的市场开拓，结合自身业务特点对企业客户营销我行的存款、贷款、票据融资、国际业务等各种业务，完成分行下达的各项业务指标 任职条件 原则上具有大专及以上学历，2年以上银行市场营销经验 拥有丰富的客户资源，熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的营销和操作能力 具有开拓市场挖掘客户资源，发展目标客户的能力 ■小企业部 部门总经理、小企业业务经理、操作员、营销经理 1.部门总经理 职位描述 对分行分管小企业业务副行长负责 全面负责分行小企业业务的市场拓展和日常管理 配置和调配本部门各岗位人员，完成本部门各项经营指标 任职条件 全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下 5年以上银行工作经历，熟悉小企业业务产品和本地市场情况 具备较强的团队管理经验和能力 2.小企业业务经理 职位描述 对小企业部总经理负责 从事小企业客户的拓展、维护和深化营销，完成部门下达的各项业务考核目标 通过深度营销、交叉营销等手段，提高产品覆盖率和客户忠诚度 负责小企业授信（贷款）客户的授信前调查工作 任职条件 全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下 具备良好的沟通能力和亲和力，有相关银行工作经历 3.操作员 职位描述 对小企业部总经理负责 审查业务资料的规范性和完整性，并在本行业务系统上对客户业务进行申报 负责法律文书的签订 任职条件 全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下 具备良好的沟通能力，有相关银行工作经历 4.营销经理 职位描述 对小企业部总经理负责 发展金色池塘现金管理业务，并做好产品配套工作 大力拓展小企业存款客户，积极发展小企业存款业务 积极拓展其他资产客户和营销本行新的业务产品，发展小企业网上银行客户 任职条件 原则上具有大专及以上学历 有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任陌生市场的拓展和营销工作 ■大众银行部 部门总经理、大众银行经理、操作员、营销经理 1.部门总经理 职位描述 对分行分管个人业务副行长负责 全面负责分行大众银行业务的开展和日常管理（大众银行客户包括在分行拥有资产5万元至50万元人民币之间的客户及所有授信客户） 配置和调配本部门各岗位人员，完成本部门各项经营指标 参与大客户和渠道的营销 任职条件 全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下 3年以上银行工作经历，熟悉个人业务产品和本地市场情况 具备较强的团队管理经验和能力 2.大众银行经理 职位描述 对大众银行部总经理负责 从事授信（贷款）客户和中高端客户的拓展、维护和深化营销，完成部门下达的各项业务考核目标 通过深度营销、交叉营销等手段，提高产品覆盖率和客户忠诚度，发展新客户 负责个人授信（贷款）客户的授信前调查工作 任职条件 全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下 具备良好的沟通能力和亲和力，有银行工作经历或客户服务经验者优先 3.操作员 职位描述 对大众银行部总经理负责 审查业务资料的规范性和完整性，并在本行业务系统上对客户业务进行申报 负责法律文书的签订 任职条件 全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下 具备良好的沟通能力，有银行工作经历者优先 4.营销经理 职位描述 对大众银行部总经理负责 根据本行实际和特点，重点发展白领通、贷易通、个人按揭贷款、贷记卡业务 积极发展储蓄存款业务 积极拓展其他资产客户和营销本行理财业务等新的业务产品，发展个人网上银行客户和借记卡客户 任职条件 原则上具有大专及以上学历 有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任陌生市场的拓展和营销工作 ■惠财银行部 部门总经理、惠财银行经理 1.部门总经理 职位描述 对分行分管个人业务副行长负责 全面负责分行惠财银行业务的开展和日常管理（惠财银行客户指在分行拥有50万元人民币以上资产的客户） 合理配置和调配资源，完成本部门各项经营指标 参与目标客户的拓展、维护和深化，为该类高端客户提供各类理财服务 任职条件 全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下 3年以上银行工作经历，熟悉个人业务产品和本地市场情况，有外资银行财富管理业务从业经历者优先 具备较强的团队管理经验和能力 2.惠财银行经理 职位描述 对惠财银行部总经理负责 在部门总经理领导下，引进和维护资产总量达到50万元人民币以上的高端客户 为上述客户提供相应服务，挖掘业务需求，提升客户层次，扩大客户在本行的资产总量 完成理财产品、贷记卡、网上银行等其他营销指标 任职条件 全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下 3年以上银行工作经历 具备良好的沟通能力和亲和力，有高端客户服务经验者优先 ■信用卡部 部门总经理、管理岗、营销经理 1.部门总经理 职位描述 对分行分管个人业务副行长负责 负责分行信用卡和借记卡业务的开拓 合理配置和调配资源，完成本部门各项经营指标 任职条件 全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下 3年以上银行工作经历，熟悉信用卡业务和本地市场情况，有信用卡市场拓展经验经历者优先 具备较强的团队管理经验和能力 2.管理岗 职位描述 对信用卡部总经理负责 对信用卡营销人员进行产品指导 负责信用卡营销、服务渠道的建立和优化 任职条件 全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下 有银行工作经历或信用卡从业经验者优先 3.营销经理 职位描述 对信用卡部总经理负责 根据本行实际和特点，重点拓展信用卡业务，兼顾个人贷款、储蓄存款、网上银行、理财等其他业务 任职条件 原则上具有大专及以上学历 有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任陌生市场的拓展和营销工作 ■运营部 运营主管、柜员、国际结算岗、授信出账岗、银行卡受理岗 1.运营主管 职位描述 对运营部总经理负责 全面负责分行柜面的日常管理，合理调配分行柜员的工作 负责分行柜员的业务培训及辅导工作 负责分行的会计、结算、服务等方面的检查工作 任职条件 本科及以上学历，年龄35周岁及以下 2年以上银行工作经历，熟悉银行会计、结算业务 具备较强的团队管理经验和能力 2.柜员 职位描述 对运营主管负责 负责本外币对公、对私业务的具体操作 负责做好网点客户的服务工作 任职条件 本科及以上学历，年龄30周岁及以下 形象良好，客户服务意识和团队合作意识强 3.国际结算岗 职位描述 对运行部总经理负责，对总行国际结算部负责 负责分行国际业务的开展和日常管理 负责与外汇管理局的联系与协调，完成各类外汇报表的审核工作 参与分行有进出口业务客户的辅助营销，做好国际业务产品的宣传工作 根据国际惯例，结合外管政策，进行单证操作 完成部门交办的其他工作 任职条件 全日制本科及以上学历 3年及以上国际业务工作经验，熟悉国际结算业务流程 熟悉各类外汇管理政策及国际惯例 具备良好的职业操守，事业心和责任心强，能较好地处理团队和人际关系，良好的沟通能力 相当于英语六级水平 4.授信出账岗 职位描述 对运营部总经理负责 负责分行公司、个人、国际等授信业务的出账审核 负责授信业务的账务处理 负责授信业务出账后客户信贷档案资料的整理、登记、移交工作 任职条件 本科及以上学历，年龄35周岁及以下 从事银行信贷或会计工作2年以上，熟悉银行信贷和会计业务 5.银行卡受理岗 职位描述 对运营部总经理负责 负责受理及初审分行客户贷记卡申请的有关资料 负责客户信息资料的录入 负责保管客户贷记卡申请的档案资料 任职条件 本科及以上学历,年龄35周岁及以下 具备较强的协调和沟通能力 ■风险管理部 部门总经理、授信管理岗、业务管理岗 1.部门总经理 职位描述 对分行行长负责 负责分行授信业务的审查、审批 负责分行抵押物评估工作 负责分行企业法人客户信用等级评定及管理 负责分行授信业务的五级分类初分、授信后管理 负责分行授信业务内控工作、操作风险管理 任职条件 全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下 8年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律 具备较强的信贷和风险管理能力 2.授信管理岗 职位描述 对风险管理部总经理负责 负责授信业务审查 负责分行授信业务的五级分类初分、授信后管理 任职条件 全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下 5年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律 具备较强的信贷和风险管理能力 3.业务管理岗 职位描述 对风险管理部总经理负责 负责分行的监管统计与报告工作，并向监管部门和总行报送数据与报告 负责分行信贷系统、征信系统的管理 负责有关档案管理 任职条件 全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下，形象良好 2年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和信贷业务操作 具备一定的信贷和风险管理能力 ■合规部 部门总经理、法律合规岗 1.部门总经理 职位描述 负责制定分行的合规工作计划，执行总行的合规政策，组织制定和有效管理分行的合规风险 负责分行各部门的规章制度和操作规程、内部行为准则或各项操作程序的合规风险审查 负责联系当地人民银行（含外管局）、银监局及外部政府监管部门，落实分行的合规风险管理 负责分行的法律审查，揭示业务经营中的法律风险，提出风险防范措施 负责分行的不良贷款管理与各类诉讼 任职条件 全日制法律专业本科及以上学历 年龄35周岁及以下，在商业银行或金融行业法律或合规部门担任过负责人的可以适当放宽要求 5年以上商业银行或金融行业的工作经验 熟悉本地监管规定和金融法律，熟悉银行的业务及管理流程 具备良好的职业操守，事业心和责任心强 具有律师资格 2.法律合规岗 职位描述 对合规部总经理负责 联系当地人民银行（含外管局）、银监局及外部政府监管部门，落实分行的合规风险管理 负责分行的法律审查 负责分行的不良贷款管理与各类诉讼 任职条件 全日制法律专业本科及以上学历 年龄30周岁及以下 3年以上商业银行或金融行业法律事务部门的工作经验 熟悉本地监管规定和金融法律，熟悉银行的业务及管理流程 具备良好的职业操守，事业心和责任心强 具有律师资格或银行合规工作经验者，同等条件有优先录用 ■授信审批官 授信审批官 职位描述 对总行授信管理部负责 根据本地市场情况提出分行授信政策意见和建议，并参与制定总行授信政策 按照规定权限，做好分行授信业务审查、审批工作 任职条件 全日制本科及以上学历,5年以上信贷工作经验，熟悉授信评估和贷款业务流程 具备较强的授信分析能力和风险管理能力，熟悉本地市场情况 ■办公室 办公室主任、文秘岗、人事专员、行政综合岗、IT支持岗、经济护卫岗、物业管理岗、采购岗 1.办公室主任 职位描述 对分行行长负责 负责分行行政管理工作（包括对外联络宣传） 负责分行文秘档案、人力资源管理、机构管理、后勤管理、安全保卫工作 任职条件 全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下 熟悉本地情况，了解银行运作 具备较强的文字口头表达能力 具备较强的组织管理能力，能较好地处理团队和人际关系 2.文秘岗 职位描述 对办公室主任负责 起草分行综合性文稿，负责分行文秘档案管理工作 负责分行机构管理工作，向监管部门报送有关材料 任职条件 全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下，形象良好 2年以上银行工作经历 具备较强的文字口头表达能力，熟练运用办公软件 3.人事专员 职位描述 对办公室主任负责 负责分行员工招聘、培训工作 负责分行薪酬、福利和绩效管理工作 负责分行各类社会保险、劳动合同、人事档案、员工出国境管理等工作 任职条件 全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下，形象良好 具备较丰富的人力资源管理工作经验，熟悉本地人事劳资政策，2年以上相关工作经验 具备一定的文字口头表达能力，熟练运用办公软件 4.IT支持岗 职位描述 负责分行计算机信息系统的日常运营管理 负责分行计算机信息系统的硬件设备维护 负责分行计算机网络的配置与维护 负责与分行联网机构IT部门的协调与沟通 负责收集和整理分行业务需求 任职条件 全国重点大学本科及以上学历，计算机专业毕业（非软件专业） 年龄28周岁及以下，杭州户口 大学毕业后在原单位从事计算系统维护工作 具备较强的事业心和工作责任心，善于协调与沟通 5.经济护卫岗 职位描述 负责营业网点大堂安全警戒和日常秩序维护 定时对公司办公区域内的安防、消防和技防设施进行检查和维护 任职条件 高中及以上学历，年龄30周岁及以下，身高175CM以上，品貌端庄，身体健康。部队当年退伍军人，武警部队退伍的党员班长优先录用 6.物业管理岗 职位描述 对分行办公室主任负责 负责分行会务、接待和对外联络等工作 负责分行楼宇管理和水、电、空调以及环境卫生管理等，确保分行各项功能安全运行 负责分行车辆及驾驶员的管理，确保安全行使 任职条件 原则上本科及以上学历 年龄40周岁及以下 具备较丰富的相关工作经验，熟悉本地情况 具备较强的组织管理能力，能较好的处理团队和人际关系 7.采购岗 职位描述 对办公室主任负责 执行总行集中采购管理办法及国家相关法律法规，负责分行自行采购和集中采购工作 建立采购工作台账，管理分行实物固定资产和低值易耗品 任职条件 原则上本科及以上学历 年龄40周岁及以下 具备较丰富的相关工作经验，熟悉本地情况 具备较强的组织管理能力，能较好地处理团队和人际关系 ■财务核算分中心 财务核算岗 职位描述 按照总行财务核算体系和财务制度的要求，正确、及时、完整地做好分行各项财务的账务处理工作 严格执行财经纪律，审查各项费用的使用和票据的合法性 加强财产管理，健全登记制度，按期与实物管理部门盘点清理，确保账实符合 按照财税政策，建立各种税款的统计台账，按期交纳分行的各项税费，确保税费正确、及时入库 及时为分行提供财务执行数据，配合做好分行的财务预算和决算 任职条件 全日制大学本科及以上学历，财务专业 熟悉财务、税务相关政策 有三年以上财务从业经历 有良好的沟通能力 具有爱岗敬业、积极向上的精神 ■复核分中心 后督岗 职位描述 对总行复核中心负责 对分行部分柜面交易业务、授信出账业务、账户管理、系统相关的批量处理业务等进行业务复核 做好分行部分档案管理工作 做好分行对公客户的年度对账工作 任职条件 本科学历，5年以上银行工作经验，熟悉银行的相关法律法规、信贷业务、柜面业务及银行内部工作流程 具备较强的柜面操作基本功 杭州分行（筹） |
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