抓党建 筑和谐 促发展

　　温州首批20家“活力和谐企业”展示

　　庄吉集团

　　这是温州服装制造业的先锋，凝聚梦想，展现辉煌，开启了自信、创新、活力、和谐之门；

　　这是一家走向世界的服装企业，光芒气质，时尚潮流，展示了温州服装品牌的荣耀；

　　这又是一家不断跨越的集团，用敬业、谐美、向上阐释了企业的发展的动力之源。

　　庄重一身，吉祥一生。庄吉集团用活力和谐创造了许多温州乃至浙江甚至全国第一：

　　温州第一家跻身全国服装行业“百强”企业；

　　温州第一家建设工业园区的民营企业，创办温州市第一家民办服装研究所，并将科学技术作为生产力配制股份；

　　浙江服装企业第一家获得“浙江省质量管理奖”；

　　全国第一家同时获得绿色环境ISO14001和中国环境标志产品认证的“双绿色”服装企业，产品可以直接进入国际市场。

　　庄吉集团用党建工作增强企业凝聚力，助推企业腾飞：

　　关爱员工，庄吉集团让每一位员工都可以在企业创造的平台上施展才华。

　　回报社会，庄吉集团热心公益事业，用实际行动向社会奉献爱心。

　　科技创新，节约能源，庄吉集团为温州服装业成为地方支柱产业，并走向全国、走向世界创下卓越的业绩。

　　庄吉工业园区：党建释放和谐能量

　　一片绿茵茵的草地，一条弯弯的小河，小河边随风飘舞的柳枝，让每一位来庄吉集团工业园区参观的人产生这样一种想法：“原来厂区也可以建设的像花园一样。”

　　在庄吉工业园区优美的工作环境中，更是随处可以感受到员工朝气蓬勃的活力，庄吉员工余丽然说：“在这里工作能够体现我人生的价值。”

　　庄吉集团活力和谐的背后，凝聚着党建工作的强大力量。

　　为了留住人才，解决他们的后顾之忧，庄吉工业园区党委建议公司董事会，落实了近100间夫妻房，安排生产经营管理骨干和技术人员夫妻入住，同时帮助安排员工子女就近上学。为了改善员工的生活条件，在庄吉工业园区党委的提议下，公司董事会每年拿出近300万元资金给予伙食补贴。为确保员工的身体健康，庄吉工业园区还在平阳县非公有制企业中率先建立医务室，每年为全公司女职工进行定期体检。今年，园区还投资1200万元扩建职工食堂、宿舍、多功能厅、电子阅览室，极大改善员工的生活条件。

　　员工对企业的这种人文关怀也给予了回报。公司党委书记陈绍农说，民企管理中的人性关怀，比高薪更能引聚人才，更能激发员工的工作积极性和创造力。仅去年，庄吉集团平阳工业园区实现销售收入1.7亿元，比上年增长22.3%。

　　庄吉工业园区不仅为员工创造和谐的工作氛围，还为员工的成长构筑良好的平台。1998年，刚走出大学校门的倪蓓爱，选择了庄吉，经过多年的努力，如今，她已经是公司的副总经理、公司党委副书记。倪蓓爱深有感受地说：“是企业为我创造施展个人才华的空间。”

　　为了进一步推进企业党建工作，庄吉工业园区党委于2005年9月率先成立了庄吉集团和谐共建委员会，围绕“强党建、构和谐、促发展”创建活力和谐企业的总目标、总任务、总载体，认真组织实施了“双增双强”（党组织增活力、企业增实力；强党建、强经济）；“双培双带”（把党员培养成生产经营管理骨干，把生产经营管理骨干培养成党员；党组织带领群团组织共同提高，党员带领员工共同进步）；“双抓双促”（抓党建促和谐、抓和谐促发展）三大工程，实现了企业发展有地位，企业文化有品位，党的政治核心作用得到了升位。

　　为了维护广大职工的合法权益，庄吉在公司党委的建议下，设立了“合理化建议箱”，并对采纳的建议实施奖励。

　　公司党委以真诚合作、和谐共建、扎实有效、共同提高的工作要求，分别与平阳国税局机关党委、平阳商检办事处、平阳县消防大队、昆阳镇童桥村等单位进行了税企党建共建、文明单位共建、军民和谐共建、村企和谐共建。做到党建资源共享、党建阵地共筑、党员教育联动、思想工作联做、公益事业联办、和谐社会联建、文明新风共树等形式的探索和创新，妥善解决了企业与外部的一些常年久拖不解的问题。大大改善和促进了企业内部，企业与外部的和谐环境，发挥出企业主不可替代的作用。

　　此外，庄吉集团还制定庄吉集团工业园区有限公司党员保持先进性的标准，并提出“企衰我耻，企兴我荣，企弱我穷、企强我富”的企业团队精神，进一步打造企业主与广大员工的利益共同体。并提出构建活力企业、实力企业、和谐企业，实现国内领先并具有国际竞争力的发展目标，确立庄吉要成为服装制造业的先锋，唤起了每位员工的责任感和自豪感，增强企业的凝聚力。

　　企业的发展与社会息息相关，庄吉集团把回报社会当作己任。几年来，庄吉为社会公益事业捐资捐物近数千万元。

　　产品等于人品，质量塑造尊严。提高员工的质量意识事关企业生存与发展。今年7月，公司党委建议董事会开展“质量建设年”活动，以提升集团产品的信誉度和市场竞争力。通过一系列措施，使公司呈现出企业发展同党建工作目标同向，发展同步的人和业兴的局面。