大学生就业难，难在哪里？高校扩招以来，全国大学毕业生数量直线上升，就业竞争日趋激烈。浙江海洋学院大学生日前对全省的宁波、绍兴、金华等10个城市的用人单位、人才市场、毕业生开展就业调研。调查表明，毕业生就业心态渐趋成熟，大多数胜任目前就业的岗位。

　　此次就业调研由该校大学生就业指导服务中心组织，旨在为对就业市场和当前大学生真实就业心态有一个更好的了解和认识，本次调查2004年毕业生占28%，2005年毕业生占25%，2006年毕业生占47%。在政府机关工作的占5%，事业单位的占31%，国有企业的占8%，合资企业的占10%，私营、民营企业的占37%，其他单位性质的占9%。

　　51%毕业生满意目前工作

　　在工作满意度上，51%的毕业生满意目前的工作，并认为成功需要自身付出艰苦努力。在所学专业对口程度上，49%选择对口，26%为部分相关，25%为完全不对口。调查中，多数毕业生表示不很在意专业的对口，目前仍需 “先就业再择业”。

　　毕业生最看重企业发展空间

　　调查发现，毕业生择业前所看重的企业软硬件排序与就业后有较大变化。择业前看重的依次为发展空间、培训机会、公司软硬环境、薪水及福利、兴趣爱好、专业对口；就业后看重的依次为发展前景、薪水、良好工作环境、福利、培训机会、其他、升职机会。

　　基本胜任岗位的占八成多

　　工作表现是衡量毕业生工作能力、发展潜力的一个重要指标。调查显示，在最近一年的年终考核中，30%的毕业生考核成绩为优秀，52%为良好，18%为合格，没有出现不合格现象。

　　调查中，毕业生们都表现出一定的自信，面对今后的职业生涯规划，心态多为积极，选择 “进一步学习，提高学历，为长远打算”的占53%。                     毕业生认为社会实践较弱

　　此次调查，在企业 “最看重毕业生的因素”一栏中，选择 “品德教育”和“协作能力”的位居前两位，分别占39%和29%。而对于自身的薄弱面，毕业生们认为社会实践活动方面最薄弱，其他依次为个人能力、职业定位、理论基础。“在曾经的求职过程中最困扰您的因素”一栏中，毕业生们依次选择为对社会缺乏了解、求职方法技巧欠缺、对岗位知识缺乏了解、自身能力不足、对单位用人标准不太了解。

　　对于校方提供的就业指导，毕业生们认为最需加强能力素质提升的占58.12%，其次为职业生涯规划占29.06%，再次为求职技巧指导。    （李海州 童淑娟）