６０岁是否意味着职业生涯的终结，只能退休安享晚年？日本“我的明星６０”公司给出了否定答案。

　　《日本时报》２４日报道说，这家公司帮助许多退休老人重新找到了工作。“银发工人”不但因此丰富了晚年生活，还凭借出色的工作表现，向人们展示自己的价值。

　　帮助就业

　　“我的明星６０”公司由平根茂夫（音译）在１９９０年创建，专门为６０岁及６０岁以上的退休人员寻找再就业岗位。

　　目前，公司已向各家企业输送了超过６００名全职“银发工人”。在未来２－３年内，公司还计划为１０００名退休老人找到工作岗位。

　　日本许多制造企业为保持较高的技术水平，并能在全球行业竞争中保持领先地位，乐于雇用掌握娴熟技术的“银发工人”。

　　此外，随着个体投资者的增多，“银发工人”还受到金融机构的青睐。据平根茂夫介绍，已有１０名银发族被证券公司聘为股票投资顾问，其中一些人拥有数十年在金融部门工作的经验。

　　这家公司还为４０－６５岁的女性寻找就业机会。

　　“她们也许没有男工人的技术，”平根茂夫说，“但她们能使那些沮丧的人恢复活力。”

　　改变观念

　　平根茂夫告诉记者，他的公司帮助银发族再就业，并不仅仅是为了利润，还为了满足退休人员对工作的渴望，同时改变人们对退休人员的印象。

　　“许多人才退休一年就会想重新工作。他们（银发工人）并不是为了钱而工作，而是为了荣誉，”平根茂夫说，“工作对他们来说很有意义，能使他们精力充沛。而年龄只是个数字。”

　　平根茂夫说，人们总是认为退休人员身体虚弱并且才能已被耗尽，他正是要改变这种偏见，向人们展示银发族精力充沛和经验丰富的一面，“雇用这些人是一项很好的选择，他们中有的人听机器运转的声音就能知道哪里存在故障，这种技术无与伦比”。

　　除此以外，“银发工人”在新岗位工作，能向年轻一辈传授自己的技术以及敬业精神，这将有助于日本保持其在工业上的领先地位。

　　艰难创业

　　平根茂夫创建“我的明星６０”的灵感来源于１９８９年收听电台的一次讨论节目。当时，电台组织了一场“向旧时光致敬”的讨论。节目中播放的一首短诗说道：“领薪水的雇员，当他们退休，他们一无所有。”

　　平根茂夫从这首短诗中体会到人们退休后想发挥余热却没有机会的无奈，因此决定在自己经营的“我的明星工程”公司基础上，创建一家新公司，帮助有这种无奈的银发族改变这种情况。

　　在创业过程中，最困难的就是改变人们对退休工人的观念。起初，就连公司员工也怀疑银发族的工作能力。

　　然而，平根茂夫并没有放弃。他在公司会议以及工作后的聚会中不断把自己的想法传达给周围的人。除此之外，公司还在日本主流报纸上刊登了近一个月的广告作宣传。

　　平根茂夫当年的首创，现在在日本已有众多追随者。

　　据《中国社会报》