不上专门的招聘网，不去招聘会，不寻求报刊招聘信息和职业中介的帮助，求职者照样能够找到称心如意的工作。目前，“圈子招聘”正受到越来越多求职者的青睐。一些企业在专业网上论坛发帖、开博客或在MSN、QQ等即时通讯工具上发布招聘信息，吸引求职者应聘；一些求职者也通过上述形式求职，二者成功对接架起了求职应聘桥梁。

　　日前，记者在河南科技市场一个QQ群里发现了这样的招聘信息。据了解，科技市场还有不少公司都建有这样的QQ群，群里的组织者和参与者经常通过这种方式招聘专业人员。业内人士称之为“圈子招聘”。

　　某汽车销售服务公司负责人海国章先生谈及“圈子招聘”由衷地说，一年来他利用博客，在圈子里也成功地招聘了一大批汽车售后服务人员，既节省了精力，又节省了财力，而且找到了真正急需的技术人才。

　　求职者找工作的方式日新月异，“圈子招聘”的方式在郑州已经出现两年时间，正受到越来越多求职者的青睐。所谓的“圈子招聘”是在由特定人群中形成的圈子内发布招聘计划，包括在网上论坛发帖、开博客或在QQ等即时通讯工具上发布招聘信息，利用网络的圈子效应“招兵买马”。

　　在互联网上一些IT、保险、金融、房地产等专业论坛上，经常可以看到一些公司发布招聘帖子，这些帖子后面一般都有很多应聘者跟帖。

　　商都网《人才》频道的刘育新认为，圈子招聘作为传统招聘方式的补充，已经显现出它的优势。目前，招聘会逐渐成为应届毕业生、零工作经验人群的应聘场所。这种趋势使得相当数量的中高档专业人士更愿意选择针对性强的圈子招聘。

　　也有业内人士提醒，“圈子招聘”中难免会有一些别有用心者借此名义欺骗或敲诈求职者，所以求职者在采用“圈子招聘”时还是需要多一些心眼，以防上当受骗。

　　（据央视国际）