据报道，杭州市经济技术开发区大力实施“蓝领成才”工程，把各种形式的教育培训办进了企业，授课时间一般安排在双休日或晚上，有条件的还实施双班错时教学，为企业排班和职工业余学习提供了便利，从而实现了办学方式从“厂门口上大学”到“企业里上大学”的跨越。

　　时下，在农民工就业难的同时，企业招工也难。这其中一个很突出的问题就是农民工文化水平不高，职业技能低下。作为现代化建设主力军之一的农民工，目前已占到产业工人的2/3，个人素质的高低，不仅影响到其自身的生存与发展，还直接关系到产业结构的升级换代和产业竞争力。

　　对于农村富余劳动力转移就业来说，让农民工成为技术工人，显得艰巨而迫切。目前，我国农村有1.5亿富余劳动力，每年还要新增600万，同时，农村劳动力整体素质不高，初中以下文化程度的占87%，接受过技能培训的仅占20%左右。这远远不能适应经济发展和产业升级的需要，将严重影响农民向非农产业和城镇转移。

　　让农民工成为技工，是时代的呼唤，也是一项长期的系统工程。农民工特殊的身份地位和实际状况以及城乡间的差距，决定了农民工的培训将是长期的、艰巨的。事实证明，只有紧密结合生产发展和企业用工的需求，农民工培训才具有旺盛的生命力。同时，农民工培训必须从各个环节加强管理，切实提高培训质量，狠抓实训基地和师资队伍的建设，建立完善各项规章制度，不断创新组织形式，才能取得实效。

　　因此，劳动保障部门和工会、妇联、共青团等组织应发挥各自优势，从不同的方面加强宣传发动，把短期培训和中长期培训结合起来，最大限度地调动用人单位、培训机构和农民工的积极性，使一大批农民工早日加入到技术工人行列中来。 （据《人民日报》）