抓党建 筑和谐 促发展

　　温州首批20家“活力和谐企业”展示

　　森 马 集 团

　　这是一个五彩缤纷的舞台，青春的旋律在这里激扬；

　　这是一片充满活力的天地，温州服装品牌走向世界的梦想在这里起航；

　　森马集团，一个将虚拟经营发挥得淋漓尽致的企业，把“无形资源”变为“有形资源”，靠勇于创新的精神前行，靠共赢文化的理念凝聚力量，靠对理想的执着迈向跨越。

　　先树品牌、抢占市场，再创名牌、扩大效应的战略规划，提升品牌形象、强化虚拟模式、提高研发力度、完善营销体系的“四轮驱动”法，森马实现了“量的增长、质的提升和以形象为先导的品牌经营”的企业发展“三级跳”。

　　“穿什么就是什么”、“森马伴你一生”、“小河有水大河满”的先进理念，让森马品牌的生命力得到完美的释放。2006年，森马集团全系统实现销售25.1亿元，平均每年55%的销售业绩增长率阐释了森马集团的无穷活力。

　　森马，让文化力激发竞争力，品牌文化内涵和品牌附加值在森马积累，阳光、健康、时尚的生活方式从森马走向世界；

　　森马，以党建提升凝聚力，以和谐助推企业成长，“快乐工作，幸福生活”的理念在森马形式多样的文化活动中得到多彩的演绎，企业的生命力、凝聚力、创造力在森马得到熔铸，在每一个员工身上得到升华。

　　活力和谐，一条闪亮的轨迹描绘了森马的名牌兴业之路，为森马“做世界最好的休闲服”创造了美好的未来。

　　崇德尚贤 和谐共赢

　　走进森马集团员工才艺大展厅，一幅栩栩如生的骏马奔腾图呼之欲出，映入眼帘的还有力透纸背的书法和周围精致的手工刺绣、动物工艺品……森马集团文化办主任姚和平说：“提供展示平台，展现员工才艺，发现优秀人才，是我们开展文化活动的主要目的。”

　　心有多大，舞台就有多大。森马员工通过才艺展示走向合适的岗位，这源自森马独特的企业文化。

　　一流企业做文化。森马对企业文化进行大规模提炼、整合、培育和建设，确立了“崇德尚贤，和谐共赢”的核心价值观，通过树立森马是一个家，一艘船，一个法人，一所学校的形象，进行和谐文化、团队文化、制度文化、学习文化建设，构建了企业和谐的发展氛围。

　　目前，森马员工队伍平均年龄为28岁，大专以上学历占86％，年轻化、学历高、能力强、成长快是森马员工队伍的主要特点。为满足员工精神文化需求，森马集团充分发挥党组织的政治核心作用，不断强化党建工作的主导性、渗透性、服务性和灵活性，并通过活力和谐企业创建活动，营造尊重员工、依靠员工、信任员工、关爱员工的良好氛围，增强了企业的发展活力。

　　森马集团的企业文化活动月活动营造了集团和谐的氛围。从2000年11月开始，每年的11月18日至12月18日定为“企业文化活动月”。企业文化活动月每年都赋予一个主题，如“火红的青春、火红的森马”，“唱响森马、舞动风采”等。在文化活动月，每天都有活动安排，每年的企业文化活动月都设有一个主题，员工通过参与文化活动月活动，深刻感受到了企业的共同价值观，培育起“团队力量不败，卓越服务永恒”的团队精神。

　　2007年开始，森马集团进一步发挥文化活动月的内涵形式，将活动主题进行分解，活动分别以春夏秋冬四季的时间顺序将“快乐”、“健康”、“幸福”、“活力”四大主题贯穿活动全过程，到2007年12月18日结束。届时，“文化活动月”将成为集团文化活动的高潮。

　　森马集团用“企业文化活动月”这一标志性的形式，去体现企业的品格和精神，并营造出“快乐工作，幸福生活”的文化氛围。如今，它已成为森马文化的一张亮丽的金“名片”。

　　森马集团不仅通过举办文化活动月，让员工从活动中汲取发展的动力，还为员工创造发展空间，肩负起员工成长责任。森马在工作安排上充分尊重员工的意愿、专业特长、个性需求，采用的是精挑细选、精耕细作的“农夫式”人才选育方式，通过为每位员工提供不断学习进取的条件、专业进修的机会、职务升迁的通道等方式，让员工始终站在行业最前端。

　　追求与社会的和谐发展，是森马努力肩负的一份社会责任。森马迄今为止已为社会提供就业岗位达35000个。多年来，森马一直资助着温州革命老区瓯海区、永嘉县、泰顺县300多名失学儿童，还曾数次向希望工程捐款捐物，使更多人感受社会爱心，感受党的温暖。

　　崇尚责任，主动回报，对森马来说义不容辞，党建工作助推森马集团积极履行社会责任。集团通过各种活动、培训等形式积极贯彻这一思想，使企业充分认识到肩负社会责任的重要意义。多年来，企业不仅大力开展献爱心、扶贫济困活动，还热心公益和慈善事业。温州是台风多发区，每一次的灾难都牵动着森马人的心，特别是2006年的超强台风“桑美”肆虐苍南、平阳等县，给当地人民带来了巨大的损失，森马相继多次为灾区人民捐款捐物，资助灾区人民早日重建家园；为响应温州市“139富民攻坚计划”，森马主动与永嘉县潘坑乡、瓯海区娄桥街道古岸头村建立结对帮扶关系；此外，在儿童福利院、资助西部添绿、营造“温州林”、文成扶贫送温暖、为贫困学子圆大学梦等公益事业上也经常可以看到森马人拳拳爱心的身影。作为瓯海区“百企结百村、共建新农村”活动的结对单位，森马还主动出资800万元在龙头村建立瓯柑生产基地，积极探索村企结对扶贫、民企反哺农业的新模式，支持新农村建设。到目前为止，森马集团累计向社会各项公益事业捐款捐物达4600多万元，受到政府及社会各界的高度评价。

　　此外，森马还为合作伙伴创造利益，肩负起顾客的价值责任，为企业创造效益，肩负起企业发展的责任。

　　如今，森马集团的文化建设不仅让员工满意、合作伙伴满意，更是取得了企业与员工和谐、与社会和谐的可喜局面。森马集团党委书记程旭光深有感触地说：“森马以文化建设为切入口，助推企业凝聚力建设，极大地激发了员工工作的积极性和创造性，促进了企业的活力和谐发展”。