栏目主持人 陈扬渲

　　第24期

　　http://bw.zjol.com.cn/07bw/xybbs/index.shtml

　　主持人：一位刚参加工作的网友在本报“报网零距离”浙报网友会论坛发帖说，她刚进公司就被暗示要学会“察颜观色”，要一早到办公室打扫卫生、端茶送水，为领导和同事服务。跟随领导出去办事，要留心路线。工作时更要尽心尽力，多向领导献计献策。而在日常工作中，她觉得很难与同事打成一片，有的同事还找借口让她替自己干活，这让她感到很郁闷。

　　我们在《校园BBS》的QQ群上和一些高校的学生论坛转发了这个帖子，引起了网友尤其是毕业生的热议。

　　忍耐最为重要

　　主持人：一部分网友认为，作为一个新人，初入职场必须学会忍耐和世故。为领导和同事端茶送水、跑腿办事，这历来是新人初涉职场的“潜规则”。

　　qianfeng323：要学会世故。老板不比老师，老师能原谅的事，老板不会原谅你；同学不比同事，同事之间的竞争直接关系到自身的利益。

　　律如：刚毕业到社会上工作，肯定有许多的不适应，要尽快去适应。单位里要勤快点，多做一点。跟同事、领导要处好关系，学会做人。

　　hotspring：老同志叫新同志做点事情很正常，等你成了老同志也会这么做的。如果你认为自己被欺负了，心生怨气，那么你就不适合这个工作岗位，因为你适应不了一个环境。

　　ZZ!：简单说，新人进来先低调点。

　　坚持自身原则

　　主持人：也有网友认为，尽管刚参加工作，也该坚持自己的原则。在处理人际关系时，不能一味忍让。

　　yuzhan530：我不喜欢用前人指点的方式去取悦别人，比如变得嬉皮笑脸，每天买好吃的去笼络人心什么的。

　　银翼のMagus：讨好别人尤其是能力比你强的同事或上级，很重要。但凡事有个度，不能把自己的尊严也丢了。

　　小波online：我觉得应该做到不卑不亢，放正自己的心态，去适应你的工作。

　　nicoy2：做回自己最重要！如果做了一次违背自己心意的事，那接下来怎么办？岂不是很累？要学会委婉地拒绝。

　　在学习中成长

　　主持人：大多数网友的看法较为客观，大学生初进职场会碰到一些人际关系上的问题，但并没那么严重，应该端正自己的心态，多向身边的人学习，从大学生到职场人这个过渡期本身就是一个成长的过程。

　　hjtheodora：其实你说的这些事情，多做做对你来说是一种锻炼，不要老想着别人欺负你。

　　风亭：刚进单位，还是应该多做多想，少说少抱怨。不要老把人家想得那么“坏”，用“心”说话，你会换来“心的沟通”。

　　yuzhan530：对于公司里的事情，能做的尽量多做一些，同事之间能帮的也尽量多帮一些，毕竟自己还年轻。

　　月无垠：虽然不是你工作范围的事情，但是你能帮助同事也要尽力而为，跟同事建立一种良好的关系，可以使你在工作中少走弯路。

　　缘*情*梦：我们在步入职场时，要对自己有一个清醒的认识，调整好心态，不要总是抱怨，要虚心向同事学习。态度改变行为，行为改变命运。要有远景目标，做好职业生涯规划。

　　各方声音

　　主持人：如何顺利完成从学生到工作者的角色转变，学会与他人相处，学会适应工作环境，这对每一个毕业生来说都非常重要，来听听专家、用人单位和往届毕业生的建议。

　　浙江理工大学法政学院冯国境教授：一是角色定位要适当，要调整好心态。我们的同学要主动去适应工作，而不是让工作适应你。二要培养战胜挫折的意识。要有心理上的准备，认识到挫折对于每一个人来说都是必然的，当遇到挫折的时候要采取一些必要的措施去解决。

　　宁波太平鸟股份有限公司人力资源部经理张志明：大学生进公司后往往会有一个见习期，这个过程中大学生要沉得住气，努力做好每一件事，不能抱着“无所谓”的想法。企业注重大学生的“德”，具体说就是个人的责任心。大学生进入职场后，对自己未来的期望值不要太高，可以慢慢找到适合自己的方向。这不是看市面上的指导书籍可以解决的，这需要感悟积累。人们对80后的大学生存在一些片面看法，我不认同。这几年公司招进来的大学生身上还是有很多优点的，思想活跃，上手很快，这些都是老员工普遍缺乏的。近年来我们都要求老员工给新进大学生更多的空间，我想全社会也应该多给大学生一些空间。

　　中国太平洋财产保险股份有限公司台州中心支公司陈先生：从2002年毕业到现在，我已经在职场中打拼了5年。和办公室里的老员工相比，大学生是新人，业务上有很多东西要向他们请教，所以要谦虚，不要不懂装懂。每天可以从小事做起，比如清洁卫生和泡茶之类，这些小事能够加速你融入办公室。还有一点，在学校可以睡懒觉到中午，但在单位绝对不行，没有哪个领导和同事喜欢上班迟到的人。持之以恒也很重要，不要因为一点不如意而频繁跳槽。 （BBS情报员：宁波大学 张力 浙江理工大学 朱旭迪）