随着市场经济的发展,毕业生就业观念也日渐成熟。观察今年上半年杭州市人才流动的走势,可以看到很多新特点。
农村社区岗位走俏
6月23日,杭州首次招聘高校毕业生到农村社区工作岗位的现场报名会上,杭州市13个区、县(市)推出村、社区党组织书记助理、村委会和居委会主任助理等工作岗位627个。建设社会主义新农村,需要大批有文化、有知识、有能力的农村社区基层干部,大学毕业生随着人事制度的改革和就业观念的更新,积极踊跃报名应聘农村社区工作岗位。据统计,6519名大学毕业生应聘报名农村社区工作岗位,应聘人员数与岗位需求数比例为10.5:1。
民企成为大学生就业主渠道
杭州随着民营企业的发展和社会保障制度的完善,为各类人才和大学毕业生提供了就业岗位和发展前景,成为招聘专业人才和大学毕业生就业的主要渠道。据统计,截止6月30日,7754家民营企业需求34807名毕业生,占总需求数的88.91%;7718家民营企业与24600名大学生签订就业协议书,占总签约数的90.38%。民营企业已经成为招聘人才的主力军,营销专业人才仍然是需求量最大的人才。
工科类人才需求量持续增大
随着杭州“工业兴市”发展战略的实施和“浙江制造”品牌的打响,工业企业急需大批素质好、能力强、能吃苦的工科类专业技术人才和大学毕业生。据统计,今年上半年杭州工业企业需求工科类毕业生的量很大,占总需求数的51%,工科类毕业生与工业企业签约数也最多,占总签约数的44.7%,与去年同期相比,工科类毕业生需求数和签约数都有增加。
(通讯员 泓泉 严振吉)