本报讯 （通讯员 徐志良） 平湖市总工会的荣誉室里，摆放着许多先进奖牌，有浙江省先进县（市）工会、嘉兴市先进县（市）工会、嘉兴市文明单位，嘉兴市总工会重点工作考核特等奖、一等奖，平湖市绩效考核优秀部门等等。在这些荣誉的背后，是平湖总工会实践了“跳出工会看工会，融入全局干工会”和“组织是根、活动是魂、维权是本”的工作理念。

　　近年来，伴随着平湖市非公经济的快速发展，外来务工人员已经成为职工的主体。平湖市总工会经过调研后提出，在非公企业中组织职工开展劳动竞赛来提高广大职工的整体素质，以实现企业与职工互利双赢的目的。近年来，先后在非公企业中组织开展了平湖市六大支柱产业和八大行业的职工职业技能大赛，平湖市第三届职工职业大赛，建立平湖市职业技能带头人评选制度等。对技能大赛中获“十佳操作能手”称号的，授予由国家劳动部颁发的“职业资格等级证书”。通过职工劳动竞赛和职工经济技术创新活动，为平湖经济发展不断注入新的活力。据统计，近3年来，平湖市共举办各类技能比武活动1073场次，参赛职工达20余万人次，有152名被授予“十佳操作能手”和“技能之星”称号，有7名职工被授予“平湖市职工职业技能带头人”，并享受每月150元的政府津贴。有4500余人获得初级证书，3760余人获得中级工证书，1310人获得高级证书及技能证书。

　　作为参与协调劳动关系的工会组织，平湖市总工会在劳动关系多元化、利益关系复杂化的新形势下，不断解放思想、大胆探索，走出一条单靠工会抓维权向整合社会资源和以靠机制抓维权的新路子。在建设“平安平湖”的大环境下，从市委、市政府到各相关职能部门都大力支持，为工会源头参与畅通了渠道。同时，建立、健全了以职代会为基本形式的职工民主管理制度和厂务公开制度。在非公企业建立职工法律援助站、配备维权信息员。目前，全市已有1200家非公企业建立了职代会制度，281家企业建立厂务公开制度，1971家企业签订集体合同和工资集体协商。市总工会还建立起集职工信访、生活救助、法律咨询、就业援助为一体的市总困难职工帮扶中心，并延伸到企业。近3年，帮扶中心帮助530户困难职工家庭摆脱贫困，与2530余名贫困学生结成了助学对子。

　　坚持以党建带工建、以工建促党建的工作思路，按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，平湖市总工会不断加快非公有制企业工会组建步伐，最大限度地把职工组织起来，把农民工吸纳到工会中来。全市台资企业组建工会实现了全覆盖，得到了省总的好评。去年，平湖市总又对全市136个行政村中，符合建会条件的116个村全部建立了村级工会联合会，截至目前，全市工会组建实现了全覆盖。其中全市非公有制企业中，已建工会2047家，发展会员14.2万人，其中外来务工会员8.5余人，工会组建率达90%，职工入会率达91.3%。