地处嘉兴南湖岸边的武警浙江总队医院，传承“红船精神”，以敢为人先的科学态度，勇于走前人未走过的路，短短几年间，综合实力跃居武警部队前列；他们坚持正确的办院方向，情系官兵，心系基层，立足本职岗位，创造一流业绩；他们坚持以人为本，牢记宗旨，在发展壮大中不断扩展、延伸、完善为民服务的领域、空间和模式。

　　

　　六十七年艰辛创业

　　走出了一条自我完善自我发展的独特之路

　　

　　该院始建于1940年，1983年由解放军第111医院改编为武警浙江省总队医院。随着改革开放不断深入，沿海经济不断发展，地方医疗卫生资源紧缺的矛盾日益明显。“全国百名优秀院长”何文南面对病房陈旧、设备落后、人才青黄不接的困难，带领医院党委“一班人”敢于打破条条框框，以敢为人先的勇气，把医院发展引入了“快车道”。2006年，医院经国家卫生部评审晋升为“三级甲等”医院。

　　2001年，医院率先在全国武警部队推出“人事代理”制，与地方人事部门签订人事代理合同，从地方医学院校招收应届大学毕业生，给予医院专业技术干部同等待遇，实行准军事化管理。当年就招进地方大学生20余名。6年来，先后引进“人事代理”制大学生100余名。人事代理制大学生的引进，缓解了临床一线用人紧张的矛盾，有不少医生已成为科室的骨干。同年，医院派出专门人员到全国各地招纳学科带头人来院担任科室主任，先后从上海、杭州、西安等地引进博士生导师、硕士生导师、教授、博士后8名。“引进一个人才，带活一个学科。”原来比较薄弱的神经内科、心血管内科、儿科等专业自引进学科带头人后，短短的二三年时间就有了较高知名度。人才渠道的打通，使医院得到了快速的拓展，一个原来只有300张床位，13个专业科室的小医院，在短短的几年中，迅速发展成为拥有900余张床位，50个专业学科的综合性医院。

　　医院抓住医疗技术关键紧盯群众的需求，利用毗邻上海的地理优势，主动接受上海大医院的技术辐射，发展实用型新技术。院党委以微创技术为突破口，瞄准了这一新兴领域，在浙江省内率先成立微创外科中心。从1997年开始，医院一边加强专科人员的外派学习培训，一边加大微创设备的引进，先后引进了电子喉镜、关节镜、椎间盘镜和钬激光等20余项微创设备，使微创手术几乎囊括了人体的各部位。微创手术以创伤小、恢复快等优点，很快得到了群众的认可和肯定，患者纷至沓来，成了外科系统的“当家”品牌，年手术总量达5000余例，多项技术在国内、省内处于领先水平。

　　“别人没做的我们要第一个做，别人不敢做的我们要创造条件做”，医院把高风险当作挑战，挺身而出，先后开展了一系列的高难度手术，在高新技术领域中，拓展了一片新天地。近6年来，医院在省内首家开展的治疗项目达20余项，在本地区率先开展的多达120余项。高风险赢得的是高回报，在许多老百姓的心目中，有高难手术，就去找武警医院。胸心外科、五官科先后被评为市级重点学科，骨科、呼吸科成为“武警部队医学专科中心”。科技兴医，使医院实现了跨越式发展，短短的7年间，医院年收治病人数、手术量翻了两番多，年手术量从不足1500例上升到1万余例。

　　二十七年扶贫帮困

　　感动了几代嘉禾儿女

　　作为部队医院，就要扎扎实实地为老百姓做好事，以特色和优势为驻地群众排忧解难！“把驻地当故乡，把群众当亲人”，已成为医院每个医护人员的一种深入人心的服务理念。

　　该院坚持把救死扶伤作为首要责任，只要抢救需要，即使病人身无分文，也要竭尽全力，对一些特困病人伸出援助之手。孤儿小少华大腿严重烫伤，医院为他免费治疗；平湖人阿源因病致瘫、致贫，医院为他减免大部分医药费；无主病人金明被遗弃街头，伤势严重，举目无亲，救护车把他接到医院，全院医务人员为他捐款，使他重获新生……近3年来，医院每年为病人减免各类医疗费用达百万余元。

　　该院坚持27年如一日，不断扩大与驻地贫困户的结对帮困活动，从最初的3户增加到近150户，逢年过节给他们送上生活必需品，平时为他们免费送医送药、进行身体检查和治疗，每年费用达50余万元。家住嘉兴的姚文龙就是受益者之一，他曾动情地说：“我原先的单位破产了，而妻子患癌症十来年了，女儿又在读书，所以生活比较贫困。但是武警浙江总队医院一直都很关心我们，这几年来，不是送来物品，就是送来药品和慰问金。”

　　该院不断扩展帮扶范围，先后与100余家卫生院结成协作关系，给予技术帮扶，上门为救护重症伤病员进行“手把手”的业务指导，先后为省内40多家乡镇卫生院培训医务人员3000余人次。在城镇、在乡村，在嘉兴、在省内不知名的小山村，到处留下了军医们扶贫帮困的足迹。

　　二十三年下乡义诊

　　赢得了老百姓的拥戴

　　驻守一地不仅要服务一地，更要为四方百姓谋福利。吮吸着南湖水成长的省武警总队医院，时刻不忘党和人民的关爱，驻守一地，服务四方，敬老院、福利院，有他们义诊的身影；驻地特困户、山区困难户，有他们送去的生活用品和药品。他们连续23年下乡义诊，赢得了老百姓的信赖和拥戴。

　　前年“五一”劳动节，该院医疗队送医下乡，从浙北来到浙南，来到天台县一个偏僻的小山村。穿着破烂的山民黄三立背着皮包骨头的儿子，满头大汗地赶过来。孩子已持续高烧一个月了，为了给孩子看病，家里值钱的东西都已卖光，可孩子的病却一点也不见好转。听说武警医院前来义诊，黄三立抱着最后一丝希望，背着10岁的儿子赶了20里山路，来到义诊点。医生马上对孩子进行了诊断，发现他严重贫血，重度营养不良，已处于衰竭状态。为了挽救孩子的生命，医疗队决定把孩子带回医院。经检查，确诊为败血症并导致肝、肾等全身多脏器脓肿。要治好孩子的病，起码需要6000元钱，身无分文的黄三立急得束手无策。“救孩子要紧，所有费用我们承担！”院领导当即表态。经过一个月的精心治疗，患儿恢复了往日的活蹦乱跳，黄三立道不完的感激之情，反复告诫儿子：“你的命是武警医院给的，等你长大了一定要报答他们的大恩大德。”当听说父子俩连回家的路费也没有时，医护人员自发捐款1000多元，黄三立颤抖着双手接过充满爱民情意的捐款，泪水夺眶而出。

　　近5年来，医院组织下乡为民义诊160余次，受益者达3万余人，为乡镇卫生院培训医护人才600余人，免费为农民提供药品百万余元。所到之处，群众无不交口称赞。

　　

　　二十五年服务基层

　　促进了部队战斗力提升

　　

　　每季度或一个工作阶段，武警浙江总队医院都要从卫勤应急保障分队抽调人员，组成医疗小分队，深入全省各地边远中队和哨所巡诊，了解官兵的饮食、生活情况，排除疾病隐患，并开展健康知识讲座，使广大基层官兵养成良好的卫生习惯，有效地降低了官兵的发病率，促进了部队战斗力提升。

　　2002年，何文南院长带领医疗队下基层巡诊时，了解到“两劳”部队官兵医疗费严重不足，回来后立即召开常委会，决定每年给“两劳”部队2000多名官兵每人增加一份标准医疗费。有一次，他们到几个边远中队走访，发现这些基层中队离支队卫生队很远，而且交通极不方便，有的地方甚至连汽车也没通，到支队看病最远的要走上几十里。官兵们平时得了小毛病，为了不影响执勤训练，就自掏腰包到附近的地方医院治疗。了解情况后，该院党委立即拍板，由医院承担这些官兵的外诊费。湖州支队一些偏远的执勤点，一到冬天，官兵们连个洗热水澡的地方也没有，医院了解到这个情况后，专门出资5万元，为他们解决了洗澡难问题。

　　“医院发展了，就要更好地为基层官兵健康服务”，这是院长何文南、政委周引忠反复强调的一句话。尽管医院的医疗任务日益繁重，但他们始终保持“姓军为兵”方向，把为部队健康服务放在突出位置。据统计，该院每年贴补部队费用达1000余万元，已连续25年担负总队卫生员集训任务，培养出了3000余名政治合格、技术精湛的卫生骨干，为基层官兵的健康提供了有力保证。

　　该院官兵立足岗位服务基层、服务社会的例子举不胜举，他们以实际行动谱写出了一曲感人的和谐之歌。

　　本报记者 陆永林 通讯员 潘建委