本报讯 （记者 洪卫 通讯员 张敏 陶晓庆） 临海自来水公司花街水厂附近原来没有公交车停靠站，群众来办事非常不方便，水厂的员工总能听到群众的埋怨声。20日上午，临海市自来水公司经理陈学桂终于松了一口气，市公交公司在自来水公司花街水厂附近设立了一个临时停靠站，挂上醒目的站牌。

　　陈学桂告诉我们：“台州市千名科处长最近进企业解难题。临海市交通局法制科科长鲍明才在我们企业蹲点后，真的成了企业的‘全职保姆’了。不到一星期时间，就在水厂边上设立了临时停靠站，群众怨言没有了。”

　　从6月中旬开始启动的千名科处长进企业，是台州市“走进矛盾、破解难题”实践活动的重要内容。台州市委主要领导说，让全市千名科处长进企业解难题，不但可以直接考验各个科处长处理问题的水平能力，也能树立起政府服务企业、服务群众的形象。

　　在科处长们进企业前，全市各地通过向企业发放征求意见表、设立征求意见热线电话等形式，了解了全市上千家企业面临的2000多个难题。市级有关部门组织了10个工作组，对椒江、黄岩、路桥三区范围内的107家成长型企业进行了调查，梳理出180个问题。针对企业反映较为集中的生产用地紧张、企业资金缺乏、管理人才和技工引进困难、技术信息闭塞等问题，市发改委、市经委、市建设规划局、市国土资源局等相关职能单位组织了百名科处长，分16个工作小组进企业。

　　台州市要求科处长们在帮助企业解决问题时，属于自身职能范围内的问题，能马上解决就立即解决；不属于自身职能部门范围的问题，按照“首接责任制”要求，联系有关部门做好“转交办”工作，以实际行动取信于企业。

　　蹲点的千名科处长也感触良多。温岭市工业经济局的技术装备科科长柯惠萍说：“‘走进矛盾，破解难题’实践活动改变了我们等企业上门的工作方式，让我们沉到一线，服务企业，增进了对群众和企业的感情。”