本报讯 （记者 施晓义 通讯员 周晨） 高职生成为职场上的“香饽饽”早已是不争的事实，然而宁波职业技术学院28名在校生的吃香程度还是令人吃惊：在毕业前的半年时间里，他们就被当地一家企业送到日本进行为期半年的技能培训，费用由企业全包。日前，他们刚回国就被该企业接走，并立刻安排了合适的岗位受到重用。

　　送他们到日本学习国际先进化工技术的是宁波大安化学有限公司。去年8月，一直担心这些学生被别人“抢”走的大安公司作出了一项决定：采取自愿报名的形式，由企业出钱送学生去日本接受为期半年的培训，回国后直接到该公司工作。据悉，这批学生在日期间的培养成本每人达4万到5万元人民币，大安公司还给每位赴日学生发了7万日元的零用钱。

　　“这样的机会在进入高职院校以前是想都不敢想的。”参加去日本培训的应用化工专业学生金亚飞说，有机会到国外的企业亲身体验并学习先进的操作技能，对年轻技工来说确实是非常有用，大大提高了自己的动手能力。

　　大安公司为何愿下“血本”培养这批在校生？公司人力资源部负责人罗建辉认为：“对企业来说，这笔投资是合算的，学生既然决定要来企业工作，我们就不一定非要等他毕业了才培养他。毕竟，员工早成熟，企业早受益。”

　　现在，回国学生中已有17人担任了大安公司的技术或管理骨干。学生赵磊磊说：“现在社会尊重技能人才的氛围越来越浓厚，这让我们看到了自身的价值，做一名工人同样大有可为。”