很多与义乌市苏溪镇党委书记童元能共过事的干部说，对待群众，童元能的心很细。平日里下村，他往往“独来独往”。他说，搞调研，最忌讳的就是“大呼隆”。那样子，群众非但“反感”，而且根本就不会跟你说心里话。

　　在处理纠纷工作中，碰到有不“讲理”的村民，童元能从来都没有“急”过，而如果哪位党员干部“怠慢”了村民，童元能一定是毫不顾及对方脸面地“猛剐”。

　　童元能能“走”，走村串户在当地是出了名的。下村调研的山路上，只要碰到年龄大一点的挑担的老人，他总要把担子要过来，帮老人挑上一程。因为他能“走”，敬老院的老人都把童元能看成了自己的“儿子”。这个“儿子”常常来嘘寒问暖，经常和老人共进三餐，为他们拜寿……

　　童元能能“干”，好多次工作调动都是“临危受命”，城市建设、工业开发、重点工程……在许多干部眼里“难攻”的“堡垒”，他都敢于冲上去。赤岸镇某村标准农田整理后的土地再分配问题是全市挂了号的“难点”，童元能一头扎进去，10多天后圆满解决。苏溪镇某村拖了多年的拆迁安置工作毫无进展，童元能短短一个多月让600名被拆迁群众心悦诚服。

　　一年多前，童元能出了个“金点子”，在赤岸镇聘任了5名“社情民意信息员”，由这些“老信访户”来肩负反映社情民意、监督政府工作的职责。信息员每月提出的问题都会及时得到反馈，由于有了下情上达、上情下达的正规渠道，赤岸镇实现了“零信访”。

　　“没有什么事比老百姓的事更重要了。” 童元能是这么想也是这么做的。凡是童元能工作过的乡镇，他都要求机关干部在办公室贴上这样的话：“问一声好，让一个座，倒一杯水，给一个满意的答复”。如果有干部没有做到这些，老百姓可以举报。

　　2005年，赤岸镇新的镇政府办公楼落成，赶在春节前搬迁。可是时任镇长的童元能还是在老地方留了一间办公室。房里，留下一张桌子、一部电话，他仍然在这里“留守”办公。因为，他首先考虑到老百姓的办事方便。过年前后，镇政府搬家的事，很可能有不少群众不知道，如果逢着办啥事还是习惯性地来到“老地方”却找不到人，跑了冤枉路，这对童元能来说，可不是“正常的过渡”。所以，他在这间“临时办公室”蹲守，假如有事外出，他就会嘱咐党办主任在此“守候”。待了将近一个月，直到全镇老百姓都习惯了去“新址”办事……

　　“我是农民的儿子，服务农民就该像侍奉父母，对百姓没真情，就丢失了良心”，这是童元能的“民本情怀”，他也正是怀着这一腔真情在排解民忧。