近年来，平湖市委把规模以上非公企业党建工作放在构建社会主义和谐社会的全局中思考、谋划和部署，并作为当前和今后一个时期全市党建工作的重中之重。“功夫不负有心人”，平湖市的非公有制企业党组织正日益壮大，成为非公有制企业发展的“助推器”；党员成为非公有制企业发展的中坚力量，凝聚了周围职工，推动了企业健康发展，实现了党建工作和非公有制企业发展相长共赢的局面，使“一个党员就是一面旗帜”、“一个党员就是一个闪光点”在企业中成为现实。

　　重指导优服务：让党组织在非公企业稳步扎根

　　“刚开始说要成立党支部，我心里也想：支部成立了，会不会影响企业发展。搞生产经营已经够忙了，哪有时间和精力开展党组织活动？街道党委的干部多次上门沟通交流，给我讲解党的知识，现在我感到建立党支部不但不会影响企业生产经营，而且会促进企业良性发展。”位于平湖市曹桥街道的的福田制衣厂董事长、党外人士陆云飞的一番话道出了不少民营企业主的心声。福田制衣厂是去年3月迁到曹桥街道的，有正式党员3人，厂党支部即将在“七一”前建立。

　　在全面调查摸底的基础上，今年5月，平湖市委组织部向全市已建党组织和待建党组织的非公企业业主分别发出一封信，并送上企业党建知识资料，介绍组建非公企业党组织、加强党建工作对促进企业持续、快速、健康发展的作用。平湖市邀请在全市较有影响的民营企业主进行访谈，制作了《非公企业主谈党建》电教片组织观看，并通过平湖电视台播出。根据《公司法》有关规定，理直气壮宣传非公企业组建党组织的意义。平湖市还建立了市委常委、镇（街道）党委领导联系党建示范点和困难点制度，并从镇（街道）和村党组织中选派一批联络员联系和指导非公企业党建。

　　平湖市成立了督查指导组，对各镇、街道、经济开发区组建工作情况进行督查，召开督查情况通报会研究和落实推进措施。该市还注重运用身边活生生的典型，引导非公企业主转变对于组建企业党组织的观念，变“要我建”为“我要建”。针对部分民营企业主对非公党建工作的不理解，平湖市党建工作者用真诚和实际行动，在短时间内帮助解决企业实际问题，使业主深受感动，态度有了明显转变。据统计，平湖市规模企业中单独组建党组织的数量，已从2000年的84家增加到目前的250多家。

　　育新苗重实效：让党建之花在非公企业绽放

　　在非公有制企业建立党组织，业主的观念态度是关键。平湖市通过在不同层面、不同类别的非公有制企业中建立一批党建工作示范点，不断激励和赢得业主对党建工作的重视和支持，进一步提升了非公企业党组织的自身运作能力。

　　平湖市悦莱春公司党支部是2002年组建的。5年来，党支部按照“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”的思路开展工作，公司党员数从组建时的6名增加到目前的11名，党员个个成为业务骨干。公司董事长费永华说：“我自己虽然不是党员，但公司里这批党员业务骨干让我感到心里很踏实。我经常出差在外但不用担心公司的事情，他们做事我很放心。”

　　平湖华能电子有限公司今年初新组建党支部，现有3名正式党员。公司总经理陆爱根曾在国有企业工作，是一名退伍军人老党员，一听说组建非公企业党组织的消息，便向经济开发区党工委主动要求成立公司党支部。

　　平湖市把发展党员工作重点向规模以上非公企业倾斜，在企业“白领、骨干、精英”等先进员工和优秀分子中积极培育入党积极分子，为发展党员“育苗”，为建立健全党的组织铺平道路。近年来，非公企业发展党员数量占了全市总数的1/3以上。不仅内部发展“造血”，平湖市还从外部推荐“输血”，经常与公司老总、人事经理沟通，鼓励他们在招聘员工时，优先录用党员，同时积极把优秀党员优先推荐到非公企业就业。

　　平湖市根据非公企业党员流动性大、企业主的不同情况，采取原则性和灵活性相结合的方法，灵活设置组织的形式，不断扩大党组织的影响力。对有3名以上正式党员的规模以上企业，以帮助建立独立党支部为主；积极推行区域统建和企业联建；对少数在企业内建立党组织一时有困难的，能从实际情况出发，动员党员就近归入联合党支部或者镇（街道）流动党员管理服务中心，让党员及时有个家。目前平湖市规模以上非公企业已基本建立了党组织，到8月底将实现“全覆盖”的目标。