为贯彻落实省委、省政府在全省范围内开展“作风建设年”活动的决定，今年，温岭市国土资源局结合当前国土资源工作重点，将以作风建设年活动为载体，继续深化“完善体制、提高素质”活动，把实施《基层国土资源所工作人员能力标准》作为重点来抓，通过“三改三提升”全面推进全市的国土资源队伍建设。

　　改进学风

　　提升理论素质

　　在全系统大兴学习之风，通过统一思想、端正学风，使广大干部职工切实增强理论学习的自觉性，变“要我学”为“我要学”。成立教育培训实施小组，负责制订学习计划。并在全系统全面开展能力标准建设。同时进一步健全考核制度，狠抓落实，完善理论学习的约束和激励机制，增强学习的压力、动力和活力。

　　改进作风

　　提升工作效能

　　一是深入开展“五走访”活动。以支部为单位，开展以走访人大代表、政协委员和行风监督员，走访被征地农民代表，走访重点工矿企业，走访重点信访户和走访重点贫困户为主要内容的“五走访”活动，通过“访基层、进农门、察民情；找热点、排难点、解民忧”，真心、诚心、耐心、虚心听取方方面面的意见和建议，了解农村的需求，了解农民在国土资源工作中碰到的难处，力所能及地帮助解决一些实际问题。二是大兴调研之风。要求全局中层副职以上干部要根据自身分管的工作，针对新形势下国土资源工作面临的新情况、新问题，选准题目，深入基层，深入群众，开展调查研究，每人必须写出一份情况分析透彻、对策措施有力的高质量的调研报告。三是下放权力，简化程序，提高效率。通过将局机关的全部工作职能予以分解，全面实行重心下沉，管理前移，把业务职能全部延伸到基层国土资源所。使机关科室从事务堆中解脱出来，有时间精力研究面上问题，变基层往机关跑为机关向基层跑，下沉到基层一线，加强工作协调，帮助指导基层所工作，切实为基层排忧解难。

　　改进行风

　　提升队伍形象

　　一是抓班子建设。去年7月，局党委按照人事制度改革的要求，重新任命(聘用)了各单位负责人，调整充实了中层干部队伍，并提拔了一批年轻干部，这为国土资源事业的进一步发展奠定了基础。今年要以加强各单位班子建设为重点，使新班子有新气象、新业绩。二是抓党风廉政建设。要把进一步加强党风廉政建设作为加强和改进系统行风的切入点，实行党风廉政建设一票否决制。要完善教育、制度、监督三位一体的预防和惩治腐败体系，局纪委、监察室要把监管关口前移，变等案查案为源头预防，铲除滋生腐败的土壤和条件。要健全权力运行的监控机制，实施“阳光工程”，落实过错责任追究制度。加强纪检监察队伍建设，转变过去的协助办案方式，增强国土资源部门纪委的独立办案能力。

　　(黄潇影)