【背景】省第十二次党代会报告提出要全面加强领导干部作风建设。

　　记者：省党代会报告提出，全面加强领导干部作风建设。请您谈一谈在新的形势下全面加强领导干部作风建设的重要性。

　　嘉宾：我省干部作风总体上是好的，在领导社会主义现代化建设中，展现了很好的素质和形象，赢得人民群众的信任与拥护。但是，在一些干部中，也的确存在着这样那样的作风问题。在新形势下全面加强领导干部的作风建设，是贯彻胡锦涛总书记倡导“八个方面良好风气”重要指示精神的具体体现；是推进科学发展、构建和谐社会，深入实施“八八战略”和加快推进“平安浙江”、文化大省、“法治浙江”建设的必然要求；是巩固先进性教育活动成果、提高党的执政能力的重要保证；是加强集中换届后领导班子思想政治建设的现实需要。

　　记者：省党代会报告对领导干部作风建设提出了哪些新要求？你如何理解这些新要求？

　　嘉宾：报告强调要积极倡导“八个方面良好风气”，扎实推进思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，使各级领导干部始终做到为民、务实、清廉，成为践行社会主义荣辱观的表率，这是领导干部加强作风建设的根本要求；报告强调要增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，着力解决作风方面的突出问题，这是当前领导干部加强作风建设的重点；提出要总结我省加强领导干部作风建设的好经验，建立健全领导干部下访、蹲点调研、为民办实事等制度，加强机关的效能建设，营造和谐的党群干群关系，这是领导干部加强作风建设的根本途径和保障。

　　记者：下一步，省委组织部在加强领导干部作风建设方面有何举措？

　　嘉宾：按照省委开展“作风建设年”的总体部署，今年在市、县领导班子中开展了“树新形象、创新业绩”主题实践活动，使换届后的领导班子和领导干部更好地展现政治坚定、勤奋好学的形象，心系百姓、真情为民的形象，真抓实干、开拓创新的形象，民主和谐、团结协作的形象，道德高尚、清廉节俭的形象。

　　为了使主题实践活动深入扎实地推进，省委组织部首先开展了“百名书记蹲点调研谋发展”活动，已经收到良好的实践效果，也受到群众的欢迎。下一步，主题实践活动的重点是深入开展“走进矛盾、破解难题”专项行动，目的是进一步深化解决蹲点调研中发现的问题，推进领导干部作风的转变，化解当前经济社会发展中的一些矛盾和难题。通过对矛盾和难题的化解，推进科学发展、和谐发展，贯彻落实省党代会精神，迎接党的十七大胜利召开。