在诸暨市枫桥镇的田间地头和工厂企业中,总能看到党员干部的身影。镇里还专门抽调42名党员干部,分驻各村和企业,实时了解村里和企业需要解决的实际问题,并及时加以解决。
镇党委书记张晓冬说,镇党委班子有个明确的思想:不能当“官老爷”,更不能把自己凌驾于人民群众之上,而是要通过建立制度,密切联系群众,让问题矛盾未“露头”就被解决。
镇党委落实了班子成员挂钩联系责任制,要求每位成员至少联系一个管理处、一个重点村、一家企业、一个站所、一个技改项目、一户种养专业户、一个效益农业基地和一个困难家庭,切实帮助群众解决在生产生活中遇到的实际困难。
一些汽配企业用焦炭作铸造燃料,刚一开炉,周围农户的锅台上就是一层灰,纠纷不断。现在,一个工业集中区正在审批中,即将开工。镇党委有关负责人说,届时进区的企业将被要求改用电炉。
除了班子成员走访,镇党委还建立制度,让干部们下企业、进村庄,进行“实时监控”,实时解决问题。
从今年3月下旬开始,镇党委向18家企业派出14名驻企干部,明确规定每人每月在企业至少要呆5天时间,帮助企业解决困难,做好协调。前不久,红蝠服饰有限公司想进口一批设备,却不知道怎样才能享受优惠政策,驻企业的镇工办主任骆平知道后,专门跑到省外经贸厅,替企业办好进口设备免税许可证。干部驻企解难题,受到当地企业主的好评。情森制衣董事长郭菊新对记者说:“现在企业要办什么手续,驻企干部都可以‘包’了。”