促进妇女事业新发展    喜迎省第12次党代会

　　积极引领全省妇女为构建社会主义和谐社会作贡献

　　近年来，全省妇联系统坚持科学发展观，紧密结合浙江经济社会发展和妇女工作、妇女发展的实际，创造性地开展工作，在推进经济社会又好又快发展中实现妇女工作和妇女事业的新发展，用实际行动迎接党的十七大和省第十二次党代会召开。

　　立足于发展促和谐

　　引领广大妇女积极投身经济建设

　　为构建和谐发展格局作贡献

　　去年以来，全省妇联系统在认真总结各地开展“五送五促进”做法的基础上，提出“六进农家”的新举措，有效发挥了妇女在新农村建设中的“半边天”作用，并召开了第二次全省妇女儿童工作会议，明确了“十一五”时期妇女儿童发展目标。

　　为了让更多的妇女能积极投身到社会建设中，在省妇联和各地妇联组织的努力下，为妇女们开拓了三个“发展平台”：一是拓宽创业女性跨区域合作发展平台，联手长三角地区和港澳台妇联组织为推进和谐发展作努力；二是拓宽发达地区与欠发达地区合作发展平台，组织发达地区妇联与欠发达地区和海岛山区妇联牵手协作、共谋发展；三是拓展妇女就业增收平台，开展“百万妇女创市场，来料加工显身手”活动，大力培育一批女经纪人和7000多个来料加工点，帮助更多的妇女在家门口创业或就业。

　　为推进“巾帼文明岗”创建活动的规范化和社会化，提升妇女经营农业产业的层次，各地充分发挥了妇女在建设现代农业中的作用，在“千万农村劳动力素质培训工程”中，妇女受训率达40%以上，全省培训农村妇女劳动力达81.9万人（次）。

　　与此同时，各地努力开展帮扶活动，一方面积极开展“百岗联百村”、“百企联百村”活动，组织推动“巾帼文明岗”、女企业家和一批贫困村结对帮扶共建新农村，目前已有近千个示范岗和300多个女企业家与村结对；另一方面，争取社会资源对贫困村和女性困难群体作重点帮扶，并引导科技工作者与女能人牵手，发挥女能人依靠科技发展生产的示范带动作用。

　　立足于文化育和谐

　　加强妇女儿童思想道德建设

　　为建设和谐文化和营造和谐的社会环境作贡献

　　为提高妇女思想道德素质，全省妇联系统围绕社会主义荣辱观学习宣传教育，开展了以“文明、和谐、健康”为主题的家庭道德教育实践活动。首先是与省委党校联合举办了“男女两性共同构建和谐社会”研讨会，推进各级党校把男女平等基本国策和马克思主义妇女观列入主体班次。其次是通过推荐先进、树立榜样，加强妇女工作和先进女性宣传。开展了第二届浙江省十大女杰评选表彰活动，与有关部门联合举办第二届“浙江省十佳巾帼发明者”和“热心老人、贴心婆媳、爱心父母、孝心子女”评选活动，认真推荐“中国十大杰出母亲”。去年，全省受到全国妇联表彰的有152名先进个人和112个先进集体。

　　在深化文明家庭创建工作方面的具体做法是：一是抓学习促深化，与有关部门联合推荐全国学习型家庭创建示范城市、示范社区，发挥先进带动作用。二是抓平安促深化，通过开展试点、加强研讨、扩大宣传等手段，促成全省11个市和80多个县（市、区）建立“平安家庭”创建活动领导机构，努力促进普法宣传、文化科技、道德礼仪、安全知识进家庭。三是抓廉洁促深化，积极推进廉政文化进家庭，担起廉政文化进家庭牵头单位职责，倡廉洁家风，促廉政建设，被评为全国家庭助廉教育工作先进组织。四是抓绿色促深化，与省文明办联合召开全省文明家庭创建活动表彰会暨创建绿色家庭现场会，推动妇女积极投身文明家庭、绿色家庭、节约型家庭活动，全省已涌现出320多万户文明家庭。

　　为提高家庭教育工作水平，全省妇联系统深化“争做合格家长，培养合格人才”的家庭教育宣传实践活动，建立了500多个家庭教育实验基地，组织“巡回大讲堂”演讲3500多场，受教育家长达150多万余人。

　　立足于稳定保和谐

　　推进妇女儿童权益保护工作

　　为发展和谐社会事业和培育和谐社会关系作贡献

　　为畅通妇女参与途径，省妇联在深入调研的基础上，主动做好《浙江省实施〈妇女权益保障法〉办法》修改的有关基础工作，积极配合有关政策法规的制定和修改，注重发挥人大女代表、政协女委员的作用，努力提高女性参政议政的比例。

　　为拓宽妇女诉求渠道，全省妇联系统通过维权工作联席会议制度，重点协调妇女权益保障中的重点难点问题，同时进一步办好维权热线、维权工作站和信访窗口，开展妇女维权现场咨询服务活动。去年以来，共接待热线和现场咨询1270多人次。

　　为有效促进妇女共享发展成果，去年，省妇联争取社会资金40多万元扶持受灾妇女重建家园和革命老区、贫困山区妇女发展。为孩子们同在一片蓝天下共同成长，开展为山区的孩子送“暖心絮”活动，捐款赠物83万元。

　　立足于自身促和谐

　　提高引导服务妇女的能力

　　为创建和谐单位作贡献

　　全省妇联组织积极围绕新形势下如何有效化解妇女群众矛盾、改进未成年人思想道德建设，发挥妇女在推进新农村建设中的作用等6个重点内容，在全省广泛展开调研，为领导决策提供依据，同时围绕女干部、人大女代表、政协女委员的参政议政机制状况和女科技工作者、女企业家的发展状况等6个重要方面，与省妇女研究会联合进行课题招标，吸引专家和社会热心人士共同参与妇女发展问题研究，提升研究分析的层次。

　　为提高妇联干部能力水平，在妇联系统开展创建“学习型、创新型、实干型”妇联干部活动，同时给广大干部提供学习锻炼机会，采用妇联系统内与系统外培训、省内与省外培训、国内与国外培训结合等多种方式，为妇联干部更新知识、拓展视野、提高理论水平和实际工作能力创造条件，组织县（市、区）以上妇联主席和妇联工作骨干到中华女子学院培训。

　　为加强规范管理，全省妇联系统进一步健全议事、调研、评估考核等各种工作制度和管理制度，坚持常委、执委和妇女代表联系妇女群众的制度，加强信息网络的管理。到目前为止，全省已建县以上妇联系统网站36个，架起了妇联与妇女群众之间的桥梁。