本报杭州5月31日讯（通讯员 盛正勰 记者 苏晓春） “当前，我省在企业工资分配和社保方面，还有一些深层次的问题有待解决。”今天，在省政协举行的以“完善企业工资分配和社会保险制度，依法保障职工劳动经济权益”为主题的委员约谈会上，委员们提出了许多意见和建议。

　　“我省劳动者经济权益保护的一般要求已基本达到，但还有一些深层次的问题，比如企业持股人与劳动者的收入差距在拉大，劳动要素的作用逐步被弱化；大部分企业的内部分配权掌握在企业主手中，工资集体协商谈判制度执行得不多，职工在分配方面没有发言权……”省政协委员陆培成认为，这些深层次的问题需要通过合适的方式来解决，比如真正发挥工会组织的作用，代表职工平等地与企业主进行谈判。

　　郑博光委员提出，外来临时工权益的保障，当前的包工头制度以及一些制造企业的职业病防治，都是必须面对和解决的问题。陈励君委员则提醒，有关部门在制定相关法规时，既要保护劳动者合法权益，又要有利于企业的可持续发展。

　　据了解，“完善企业工资分配和社会保险制度，依法保障职工劳动经济权益”是省政协今年的一项重点调研课题。该课题调研组表示，将认真吸纳委员们的真知灼见，在调研中着重关注农民工、下岗失业人员和困难职工的劳动权益问题以及企业的投资环境与可持续发展问题等，并从实际出发，提出一些操作性较强的建议。