本报讯 (记者 谭伟东) 机关中层上为领导分忧,下管一线操作,但一些中层干部的一些不良作风,给工作造成很大影响,直接损害干部队伍形象,被群众称为“中梗阻”。从今年5月开始,德清推出县级机关20个重点涉企部门的72个中层岗位,公开接受群众评议。
“以前都是评议机关、评议领导,这是第一次把我们中层推上‘风口浪尖’,”县供电局营销科科长庞振新说,“确实感到压力很大。”
这次评议对象名单全部在当地媒体公示,评议内容包括中心意识、依法行政、服务态度、行政效率、勤政廉政等5个方面。群众可直接向县作风办或县长热线等进行反映。县规模以上企业负责人、重点外资企业负责人、中小企业负责人等千余人,将在8月底前进行百分制无记名投票评议。
德清县委明确提出,评议一定要“动真格、见实效”,评议结果要在媒体上公开亮相。对评议得分列最后3名或被投诉查实2次以上违规行为的岗位,岗位负责人予以免职,部门分管领导作书面检查,部门主要领导由县分管领导进行批评谈话。(下转第二版)
(上接第一版) 面对这样的“倒逼”机制,德清有关部门和参评岗位纷纷化压力为动力,主动查问题、抓整改。县行政服务中心全程服务代理窗口负责人嵇志浩说,我们天天和企业打交道,更要真正想他们所想,不断创新、提高效率。他们正在研究再造审批流程,并将推出为企业代找翻译等外延性服务。
20个重点涉企部门中未列入评议范围的中层岗位,以及其他县级部门也感到了压力。他们表示,作风建设没有旁观者,都要在服务企业、服务基层、服务群众上有所作为。