5月14日，劳动和社会保障部表示，将采取五项措施提高企业普通职工工资收入，促进劳资和谐。

　　人们注意到，就在这一天，国务院国资委也发出通知，要求各地方国资委和中央企业对国有企业职工工资增长有关情况进行调查，分析部分职工工资偏低、增长缓慢问题的原因，并提出建立企业职工正常工资增长机制的建议。

　　“给普通职工加工资”的消息，引发了全社会的普遍关注。有评论认为，这些举措向我们传递了一个具有积极意义的信号，政府已经开始着手解决国民收入分配失衡问题，正在力图通过提高低收入群体的分配比例，达到全社会共享发展成果、最终共同富裕的目的。