眼下，在杭州一些省级医院的“血常规”化验室门口，每天都有应届大学毕业生一早赶来排队验血。他们中的绝大部分都是应用人单位要求到医院体检。大学生们无奈地告诉记者，由于就业形势不乐观，不少用人单位即使让你体检，也不一定录用你，再加上各用人单位对体检结果互不认可，大学生找工作时被抽血二三次以上的已是家常便饭。

　　在省人民医院，就读于浙江大学的大四毕业生小吕，向记者讲述了她3个月连续抽血5次的经历。

　　3月中旬，小吕收到本校研究生面试通知，随之而来的是面试前两天的例行体检。最终，小吕面试被淘汰，研究生体检结果她也不得而知，连体检单都没拿到。

　　4月初，经过层层笔试和面试，她得到一家大广告公司的体检通知。血检、B超、胸透……不到半个月，同样的项目又重新被检查了一遍，可等来的结果是没被录用。小吕说，因为看不到体检单，她怀疑自己身体有问题，于是自费又去了同一家医院做了体检。几天后，体检结果出来了，各项指标都很正常。

　　不久，一家省级事业单位公开招人。小吕过五关斩六将，顺利通过笔试和面试，没想到用人单位又要求体检。小吕顿时傻了眼：“刚刚在省级医院做的体检结果，难道还不能说明问题吗？”用人单位答复，别的单位做的体检结果是不被认可的，这是各招聘单位的惯例。于是，小吕只好第4次去医院抽血。遗憾的是，她还是没能得到这份工作。

　　后来经人帮忙，小吕到一家小单位做文秘。这周，小吕的试用期结束，单位也准备录用她，但要求她到省人民医院再进行一次体检。小吕边叹气边说：“每找一份工作，就要重新体检。这不仅是浪费，而且对我们身心都是一种‘折磨’。”

　　杭州另一所高校外语系毕业生小史和小吕有着同样的经历。他说，眼下找工作僧多粥少，毕业生因多次求职而要重复体检验血的现象屡见不鲜。据他们班统计，找到一份工作，平均每人抽血3次。

　　一次次冤枉的抽血，也让一些家长和老师感到疑惑。小吕的父亲对记者说：“有关部门能不能组织一次全面详细的体检，让学生拿着结果就能在各类单位通行无阻呢？”浙江大学一些毕业班的班主任也建议，相关部门应对社会用工的体检问题作出规范，像高考一样学校组织的体检，只要在具有体检资质的医疗机构进行过体检，在一定期限内，体检报告就应该在各用人单位有效。用人单位除非有特殊需要，不得随意要求求职者增加体检项目。

　　（本报杭州5月21日讯）

　　

　　编后：因多次求职而重复体检，已是屡见不鲜，且不谈由此造成的浪费，光是给大学生们带来的心理压力，就令人担忧。

　　劳动人事部门能否就社会用工的体检问题作出规范，给求职者以更多的方便？我们拭目以待。