本报宁波5月18日电 （记者 张品方 陈醉 通讯员 郭玲）学生不出校门就可以找到满意的工作。宁波大学把宁波14个县（市、区）15个人才市场“搬”进学校，设立人才分市场。今天，在分市场的定期招聘会上找到工作的张耕说：“这里基本网罗了宁波的就业信息，我们不用再出去盲目‘撒网’。”

　　“毕业生找工作往往缺乏有效的平台与途径，为此，去年底，我校与宁波市人才开发服务中心、14家县（市、区）人才中心等地方人才市场合作，在校内设立人才分市场。”宁波大学就业指导中心主任俞金波介绍说，利用人才市场的信息资源，可以充分满足学生需求，每周五这里都定期举办一场招聘会，像今天就来了13家企业。

　　有了人才分市场，学生学业、找工作“两不误”。宁大教育学院的许聪聪这学期不但要做毕业设计，还有一二门专业课，她说：“缺课三分之一，就无法通过考试，因此很少有时间东奔西走参加其他招聘会，现在不出校门就可找工作，两者兼顾。”

　　“学校的人才分市场由我们打‘主场’，针对性强，命中率高。”外语专业的秦英英认为能来这招聘会的企业，都有意向招应届生，而且，每次招聘会学校都会根据企业及岗位要求，用就业平台发短信通知相关专业的毕业生，学生不需要像在外面招聘会上“无头苍蝇”似的乱窜，学生找工作成功率提高了。据了解，今年以来，已经有300多家用人单位走进该校人才分市场，提供近3000个就业岗位，使100多位学生落实了工作。

　　宁波友谊传媒投资有限公司常来宁波大学的人才分市场招聘，“这个平台提供我们更多与应聘者面对面的机会，容易招到理想员工。”负责招聘的魏秀杰说。社会上的招聘会，常常一天收到几百份简历，根本没时间与应聘者交流。而光看简历很难捕捉到需要的信息，招聘效果并不理想。

　　“把人才市场设在学校，我们老师可以及时了解就业情况，对学生加以引导。”文学院毕业班辅导员周芬看来，人才分市场也减轻了她们的工作压力。

　　相关教育专家认为，学校里设人才市场，整合了高校和专业人才服务机构的资源，有利于拓宽学生就业路，值得推广。