本报宁波5月15日电 （记者 李月红 慈溪市报道组 卢萌卿） 企业高管去高等院校读个MBA、EMBA已不再新鲜，但你听说过专门致力于解决家族企业“帅印交接”难题的学校吗？今天，这样的一所学校——宁波家业长青民企接班人专修学校，在慈溪市正式开课。

　　新学校一亮相，就受到国内外众多家族企业的追捧，来自广东、江苏等6省的30名家族企业“少帅”前来报名，他们中大都具有大学本科学历，其中还有4名学员是刚留学回国的“海归派”，年龄在30岁左右。在为期10天的封闭式学习中，这些家族接班人将研修“修身立志”、“管理实务”等5大项课程。

　　吸引这些“少帅”的，不仅是这所特殊学校本身的吸引力，还有其创办者的个人魅力。开办这所学校的，正是成功完成“帅印”交接的总导演——宁波方太厨具有限公司董事长茅理翔。目前在“方太”，除董事长和总经理由茅氏父子担任外，其他中高层管理人员全部外聘。

　　“方太”的厨具产业做得红红火火，为什么还要办这么一所学校呢？一直专注于家族制企业研究的茅理翔告诉记者，“帅印”交接一直是家族企业遇到的一个头疼问题，因为交接失败，很多家族企业走向没落。如在慈溪，25000多家民营企业中大多数为家族企业，其中95%以上的家族企业还无法摆脱“富不过三代”的宿命。“办这所学校，就是希望大家分享‘方太’的经验，实现家族企业顺利交接。”

　　教学目的决定教学手段，与一般的MBA授课不同，民企接班人专修学校除聘请国内外知名教授上课外，茅理翔父子也将登台授课、答疑解惑。学员的实习地也在“方太”，茅理翔还将亲自带4到5名“研究生”。

　　刚从新西兰留学回来的陈美霖，是沈阳一个家族企业的“少帅”，这次，她一回国就立即从沈阳赶到慈溪听课。在今天的开学仪式上，当听完茅理翔关于家族企业如何成功交接的经验介绍后，她告诉记者，浙江家族企业的经验完全可以为公司所用，学习结束后，她还要多来汲取经验。