本报宁波5月10日电 （见习记者 陈醉 通讯员 张霞 李阳育）既能正常拿工资，工作满一定年限还可返还大学学费，最近，宁波瑞雪义齿有限公司与宁波天一职业技术学院签下这样的协议。“现在大学生跳槽频繁，我们只想积极留人。”今天，该公司负责人对笔者说。

　　根据协议，宁波天一职业技术学院每年为宁波瑞雪义齿有限公司专门开班，定向培养口腔医学技术专业学生50名，正式被该公司录用的学生，工作满两年，可返回40%的大学学费，满三年返回60%学费，满五年则可返还全部学费。

　　“我们公司对专业要求高，工作很辛苦，希望通过这个‘福利’，来留住、培养有技术的大学生。”公司负责人说，这些年来，公司每年招聘30到50名大学生，但他们学到一定技术后纷纷“流失”，只有不到10%的人留下，前期的岗位培训白费了，而且影响公司正常生产。

　　该公司负责人很肯定地说，企业这样做很值得：公司培养一个成熟的技术工，需要二到三年时间，其间的费用远远超过在大学的学费，而熟练工为企业创造的价值更是无法估计。

　　据了解，宁波天一职业技术学院今年秋季就开始为该公司招收定向生，可享受这个“福利”，让在校生羡慕不已。口腔学技术系的陈丽说：“现在就业压力大，企业能在学校定单培养，负责安排工作，还能返回学费，无疑给大学生吃了定心丸。”

　　“学校与企业的这种合作模式，可增加大学生就业稳定性，值得推广。”宁波就业指导中心的相关人员分析道，现在很多高校推出类似“转变就业观念”、“踏实就业、稳步择业”等讲座，并把就业指导纳入课程。但仅凭学校努力还远远不够，企业也应该积极参与进来，为大学生提供更好的就业环境。