本报讯（记者 周智敏 上虞市报道组 王佳） 近日，上虞一名普通的基层干部致信上虞市市长，直指政府部门存在“懒政”现象。该信经转达下发后，立即在上虞引起较大震动，一场“寻找身边的作风问题”查纠活动在上虞市机关内全面展开。

　　这名机关干部在信中认为，“懒政”主要表现在5个方面：一是调查研究不够，不少部门出台政策之前不善于下基层开展调研，听取基层人员的建议；二是工作方式简单，下达的任务操作性不强，简单地凭“属地管理”或“行业管理”分解任务；三是部门互动不足，部门之间口径不一、步调不一，让基层群众办事左右为难、前后碰壁；四是工作氛围欠佳，树正气、树典型氛围不浓；五是创新能力不足，运用老思维、老经验、老做法来开展现行工作。据此，他还提出了4条整改意见。

　　收到这封信后，上虞市委、市政府立刻让该市作风建设办公室以简报的形式，将原信转发，并加了一个编者按，要求各部门对照来信中反映的现象，组织开展“寻找身边的作风问题”大讨论。各级各部门干部分别结合工作职能、岗位职责和工作实际，通过自己主动找、别人帮助找、征询服务对象找等途径，找准问题，提出对策，认真整改，实现干部形象创新。

　　据悉，在上虞整理确定的今年作风建设年活动六大类32项重点工作中，直接针对某个突出问题的专项整治活动就占一半，已经在着手整治的内容包括办公用房装修、公车配置使用、公务接待标准等一系列老百姓关注的热点问题，涉及行政效能、服务环境优化等方方面面。