本报宁波5月1日电 （记者 李建新 周松华 北仑区报道组 赖刚） 今天，在宁波宝新不锈钢有限公司酸洗分厂，全体技术人员聚到了一起，讨论一线操作工张翼发明的新操作法的实用价值，准备向公司推荐参加2007年度“先进操作法评比命名”活动。目前，宝新公司已有17项先进操作法以一线工人名字命名。其中16名设计者还因此当选了公司技术革新明星，成了一线工人的“标杆”。

　　宝新公司是一家生产冷轧不锈钢的中外合资企业，去年实现销售近100亿元。920余名工人来自全国30多个省市。为把这些来自全国各地的员工凝聚到一起，公司注重发挥一线工人的首创精神，开展评选有实效、可推广的“先进操作法”，并按主创人员姓名授予称号，编入公司生产操作规程。目前，17项新操作法均已在酸洗、轧钢、质检等各个生产环节广泛应用。

　　不锈钢酸洗工艺在炉内换辊过程中经常有一些氧化铁屑粘到钢板表面，影响产品质量。后来，酸洗分厂的操作工徐迪勇，通过反复实验，摸索出一套新的换辊方法，有效地防止了铁屑附着现象的发生，产品缺陷率大大降低。公司将这个方法正式命名为“徐迪勇炉内辊更换操作法”，并在公司所有酸洗冷线上推广应用，徐迪勇也因此被提拔为公司作业长，还获得了“宁波市首席工人”的荣誉称号。

　　此举点燃了员工为公司发展建言献策的热情。工人们至今已向企业提出合理化建议1.3万多条，有9000多条被公司采纳，创造经济效益1亿余元。