编者按：劳动创造世界，劳动者是社会的脊梁。“五一”劳动节即将到来，本报从今天起报道3位做出不平凡成绩的劳动者，向他们表示敬意。

　　在杭州钢铁集团公司维修中心，一说起丁宏卫，大家都服气：“这小伙子，电工技术了得，可是一块招牌。”不少技术工人脱口而出：丁老师，我们很佩服。

　　工人们口中的丁老师，19年前进入杭钢时，还只是一名普通的技校毕业生，凭着对电工这个岗位的热爱，凭着不断学习和摸索，他成为电气设备维修和直流系统调试方面的能工巧匠。在杭钢集团700多名维修电工中，他最早获得高级技师职称。

　　维修电工在钢铁厂是必不可少的技术工人，一旦机器出问题不能及时解决，损失不堪设想。杭钢集团公司维修中心热带作业区党支部书记徐进说：热带厂轧钢环节是24小时不间断的，如果因电气故障停机1分钟，平均可能损失7000元。所以维修电工就像“救火队员”一样，要与时间赛跑。

　　一天早晨，热带厂的中轧机组突然不动了，值班的维修电工检查了半个多小时，怀疑是控制系统出了问题，但是检查了控制系统后却没发现症结，眼看着时间一秒秒过去。这时，闻讯赶来的丁宏卫稍稍检查了四台机器后，轻轻说了一句“可能是总操作台的控制开关公共线脱落”，就直奔总操作台检查，果然被他说中了，经他两分钟的修理后，“罢工”半个多小时的机器又重新运转起来。

　　今年初，生产线上的卷取PLC输出模块在2个月里连续烧损了4只，换一次就要花2000多元的材料费。“模块老是烧坏，总换新的，可不是个长久之计。”丁宏卫看在眼里，急在心里。那几天，他经常拿着生产线的图纸，认真检测分析，研究对策。功夫不负有心人，最后他找到了“门道”，只花了10多元的材料费就改进了线路。经他改进的输出模块，至今没有损坏过。对生产线故障较多的设备进行技术改造，丁宏卫一年就有近10项。去年，仅靠他的小改革就产生经济效益100多万元。在他带领的电工组细心呵护下，热带厂电气故障停机时间比上年度下降了9小时零5分钟，相当于减少经济损失45万元。

　　“小丁总能在大家束手无策的时候找出症结，就像魔术师一样排除故障。”干了20多年维修电工的吴卫国说，“只要小丁在身边，我们心里就不慌了。”丁宏卫的技术连一些老资格的高工也很佩服。

　　其实，丁宏卫的“神奇”来自于他19年来的刻苦钻研和勤奋自学。杭钢集团人才济济，即使是普通的技术工人中也不乏大专毕业生。但平时沉默寡言的丁宏卫骨子里有一股韧劲——技校生也能干出名堂来。

　　从小对物理特别痴迷的丁宏卫一进厂后，就像着了魔一样，对各种机器的电路都有一种好奇感。他爱给机器画电路图，厂里每台设备，他都要对照线路图亲手临摹一遍，每年都要画一大摞的图纸。“只有熟悉了机器的经脉，才可能最快地为机器诊治‘疑难杂症’。”一说起和“电”搭边的事，他就会滔滔不绝。如今，他自己编写的《220V直流稳压电源的故障判断及处理方法》也成为维修人员处理这类故障的“宝典”。

　　工友们告诉记者，丁宏卫有许多习惯：习惯“啃”设备说明书，每当有新设备进厂，他就会找来设备说明书一页一页地研究，不明白的就查资料，直到把厚厚的说明书都弄透彻才放心；习惯给设备写“病历”，每天哪些设备出现故障、是什么原因、怎么修理的、以后注意什么事项……他都一一记录下来；习惯把自己关在实验室里捣腾，无论是下班后还是午休时间，十有八九他是在摆弄那些模拟故障的机器……他笑着说，再好的机器也会出问题，没有过硬的维修技术可不行，现在的设备越来越先进，不少都是“洋机器”，如果平时不多学点，临时抱佛脚就来不及了。

　　记者采访完丁宏卫时，他还要去给集团里的维修电工上操作培训课。这位昔日的技校生，如今已是站在讲台上传授技术的“技能大腕”。