对于从事一线工作，叶赟的理论是——“在工人岗位，同样可以成就自己的人生梦想。”

　　13年前，从杭职院毕业时，叶赟选择的工作岗位就是一个最标准的“工人”形象——模具工。

　　“当时在车间，我做的是最基础的工作。”根据模具的需要，把几公分厚的钢板搬到车间切割成模具，再拿锉刀、凿子进行精细打磨，完全一个体力工人。第一个月干下来，这个原来被同事们称为“胖子”的小伙子，整整掉了十斤肉。

　　“你问那时候干嘛那么卖力？想多学点技术呗。”叶赟笑着说，两只眼睛放着光，“任何一个高层次的岗位，都少不了一线丰富的工作阅历，从事一线照样可以成才。”

　　从一名学徒，到一个团队的负责人，叶赟在模具车间扎扎实实磨练了10年。正是这10年的时间，让他对面对任何一个技术问题都做到了心中有数。2004年，他被单位选派到香港参加中国工业企业高级人才培训班，开始参加企业管理工作。

　　如今，叶赟已经是杭州西湖汽车零部件集团下属一家技术开发公司的总经理，他负责的公司年产值达到15亿元，叶赟的工资也由原来每月230元提高到现在的年薪10万元。

　　可是，身为总经理的叶赟，每天上班时还是喜欢穿一身米黄色的工服，喜欢听到工友们叫他“叶师傅”，他说，这些东西上面有他在一线工作的影子，让他感觉很踏实。

　　2006年6月杭州市劳动和社会保障局公布的数据中，“模具设计与制造”成为最为杭州市紧缺的8个工种之一，模具工工资也随之见长。在叶赟的企业，现在新进的工人只要过了试用期，月工资都在1500元左右，成为熟练工后月收会升到2500至3000元，这让模具工成为了企业最吃香的工种。

　　叶赟说，相对于过去的车间条件，现在的模具工显得“白领”了许多。“模具工操作的都是数字化加工机械，许多模具车间里还配有空调，工作条件早已不是过去人们观念中的概念。”

　　叶赟希望这些年轻人，能够因为工作环境的种种改善，在一线工作中找到现代工人的幸福感。

　　碰到休假日，张培培还会回杭职院，和师弟师妹们交流工作心得。去年从杭职院信电系毕业的他，如今在杭州摩托罗拉移动通信有限公司做一名手机维修工。从毕业实习到现在，短短一年的时间，他已经从一个新手成长为一名熟练工，渐渐找到了自信的感觉。

　　“一般情况下，一天我可以在修理平台修60个左右的手机，最多的时候修过90个。”张培培说这个数字的时候有些得意，要知道每年的年终绩效奖，可是与修理速度和质量有直接的关系。而在两年时间成为部门的业务主干，是他现在的一个新目标。

　　从读书到毕业，张培培一直是个普通学生，而现在的工作却第一次让他找到了成就感。他说，每次见到即将毕业的师弟师妹，他都希望把这种感悟传递给他们，“希望有一天，他们也能在平凡的岗位上，实现自己的梦想。”