“我相信经过‘华鸿班’的培训和实践，100名大学生毕业后即使不留在华鸿集团，在其他企业同样也可以做得很棒！”3月31日，浙江华鸿控股集团有限公司董事长、浙江师范大学行知学院客座教授龚品忠，与该院400多名大学生面对面讨论即将开设的“华鸿班”时这样说。

　　华鸿董事长龚品忠说，公司每年招聘大学生时都会碰到一种很无奈的现象：一些大学生进入公司后做不了业务谈不了生意，下车间干不了几天便要求换岗。在龚品忠看来，学校某些教育环节与社会需求的脱节，可能是造成现在大学生自我要求和企业要求有一定出入的原因。

　　针对这一状况，公司想通过校企合作，将专业技能人才的培养前移至学校，实现基础人才的规模化培养。

　　设在浙江师范大学行知学院的“华鸿班”每期招收100名大二学生。根据协议，每年暑假，华鸿集团为该班的学生提供实习岗位和社会实践机会，且包吃包住。对于毕业实习的学生，除上述条件外，还将获得由华鸿集团提供的补贴工资。在学习与实习期间表现优秀的学生，有机会直接到华鸿集团就业。

　　浙江师范大学行知学院有关负责人认为，学院与华鸿集团这样的合作，是新型应用型人才培养模式的一种探索，有利于更好地培养学生适应社会的能力，更好地为学生的就业服务。（徐晓恩 胡梦）