本报讯 （记者 陈扬渲 实习生 张维） 4月5日下午，浙江建设职业技术学院与杭州蓝天园林集团共建的景观设计所挂牌，企业提供资金，学院负责研发有市场前景的项目。同时作为双方深度合作的内容之一，企业还负责把最新的技术、工艺传授给教师，并为学生提供轮训机会，学院的老师、学生都成了企业的“学徒”。

　　在2006年建设学院对企业的一次走访中，一家企业的董事长直言不讳地说：“以你们目前的培养模式，学生到我们公司只能干体力活，可能半年甚至一年都上不了岗，必须要经过二次培训。”为了培养企业需要的实用型人才，学院与省内园林绿化龙头企业——杭州蓝天园林集团结成了合作伙伴。蓝天集团的专家把最新的实用技术和园林企业管理方法带进校园，给建设学院的教师上课。教师在吸收消化的基础上再把这些最新的知识传授给学生。作为学生，还要分批到蓝天集团的苗圃基地进行封闭式训练，跟随工人们从一线干起。

　　景观设计所则是双方共同打造的连接学校、企业与市场的技术平台，目前已确定了“城市景观特色定位”、“彩叶植物在园林绿化中的应用”两个科研项目。企业提供科研经费，教师和学生根据共同确定的富有市场前景的课题开展研究，部分参与研究的学生毕业后有望直接留在企业从事技术开发。

　　园林规范与设计专业大三学生陶丽萍此前和几位同学一起到蓝天集团试训了两个月，获益良多。她说：“很多技术，我们只在书上学过，根本没有干过，这样的训练收获很大。”这种培养方式也让企业尝到了甜头。杭州蓝天园林集团董事长陈相强说：“这样培养出来的学生肯定‘畅销’，毕业时别人都等着要，而我们可以挑最好的。”