本报杭州4月4日讯（记者 苏晓春 通讯员 胡大淼）今后，外地劳模到杭州工作或者工作以后在杭退休的，也能享受杭州市劳模同等待遇；而退休和失业的劳模将由街道工会来管理。记者今天从杭州市总工会获悉，该市日前出台《杭州市劳动模范评选和管理工作暂行办法》（以下简称《暂行办法》），劳模的评选和管理将走上规范化、制度化道路。

　　《暂行办法》规定，凡是在外地评上的市（地）级以上的劳动模范和1955年至1965年期间的省、市（地）级先进生产（工作）者，调入杭州工作或工作以后在杭退休的，只要能提供荣誉证书和原颁奖的省、市劳模管理部门的有关证明，就可以按照杭州市的劳模（先进）待遇标准，享受相应的同等待遇。对于退休后进入社会化管理和失业的劳模，《暂行办法》首次明确由所在街道（乡镇）工会负责日常管理。要求街道（乡镇）工会积极引导劳动模范在社区建设中继续发挥先进模范作用。社区工会干部每年至少上门走访慰问一次，尽力为年老体弱和家庭困难的劳模排忧解难。