本报永康3月25日电 （记者 徐贤飞 徐晓恩 通讯员 胡鹏） 今天上午，浙江尤奈特电机有限公司18名一线工人，早早就来到永康市职业技术学校，开始为期半个月的“学生”生活，企业每天还给他们发50元的补贴。

　　与此相对应，永康市职业技术学校高二机电专业的16名学生，已于上周来到尤奈特公司，接下了此次参加培训的工人师傅的活。“天天学机电，现在终于有机会将理论用于实践了。”如今已是总装车间“员工”的方思源说。工人进课堂学理论，学生进车间学操作，最近，永康职业技术学校与当地企业开展了“换岗培训”。

　　近年来，永康市企业在面临招工难的同时，也出现了新招工人不适应生产的问题，产品质量跟不上，原材料浪费严重。全市30多万名外来务工者中，没有接受过任何技术培训的员工就占近7成。“看着废品一天天出，我们很想培训员工。可脱产两三个月，车间到处缺人，生产还怎么进行？”尤奈特公司董事长李金东说。

　　“企业员工需要培训，学生也需要到企业去实践，在实践中发现学习中存在的问题。大家换一下岗，岂不是一箭双雕、一举多得的好事？”作为教育部全国百家“半工半读”试点学校之一的永康职业技术学校校长华康清说。为此，从去年下半年开始，该校推出了学生与工人的“换岗培训”活动，企业安排工人参加培训，学校就安排学生到企业顶岗，帮助生产。

　　至目前，学校已先后派出180名学生按照不同的专业，到永康电动工具厂、星月集团等7家企业顶岗，让这些企业的1200多名员工到学校培训。其中，1000多名工人拿到了初级职业资格证书。